Personeel
155,6 VTE
163 personen op 31-12-2025+7% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,1 VTEhoogste kwart
EUMEDICA: werkgeverscheck
EUMEDICA (Manage) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 156 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
14%
27 in dienst, 23 uit dienst
Sector
mediaan 25%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 85.000
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 52% van de werkgevers in Groothandel met 50 tot 249 VTE
Opleiding
39,7 uur per VTE
6.174 uur in totaal · € 319.700
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 10,2 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 79.186
2020
€ 77.020
2021
€ 77.875
2022
€ 81.331
2023
€ 81.376
2024
€ 85.005
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 7%. De mediaan van de sector is € 83.400.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE130,4
2020
126,6
2021
122,8
2022
129,8
2023
145,1
2024
155,6
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 19%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
12 · 25
2021
19 · 16
2022
26 · 18
2023
32 · 13
2024
27 · 23
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever9
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)14
Samenstelling op 31-12-2025
163 personenVoltijds en deeltijdssector: 16% deeltijds
voltijds 133 (82%)deeltijds 30 (18%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 73 (45%)vrouwen 90 (55%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 162 (99%)bepaalde duur 1 (1%)
Beroepscategorie
bedienden 158 (97%)arbeiders 3 (2%)directie 2 (1%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 188 | 5.905 | € 308.100 |
| Minder formeel | 70 | 269 | € 11.600 |
De opleidingskost is 2,6% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 30
- Gepresteerde uren
- 56.535
- Kost voor de onderneming
- € 2.068.700
Sector
41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%hoogste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 126,6 | 122,8 | 129,8 | 145,1 | 155,6 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 112,4 / 17,6 | 105,5 / 21,6 | 105,6 / 30,4 | 121 / 29,9 | 129,9 / 31,9 |
| Personen op de afsluitdatum | 127 | 130 | 138 | 157 | 163 |
| Gepresteerde uren | 200.313 | 186.540 | 199.939 | 226.584 | 239.225 |
| Personeelskost | € 9.105.700 | € 8.919.100 | € 9.547.100 | € 10.896.500 | € 12.284.400 |
| In dienst (personen) | 12 | 19 | 26 | 32 | 27 |
| Uit dienst (personen) | 25 | 16 | 18 | 13 | 23 |
| Uitstroom | 19% | 13% | 13% | 8% | 14% |
| Opleidingsuren | - | 1.633 | 4.001 | 5.976 | 6.174 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 15,7 | 16,3 | 20,1 | 23,5 | 30 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 97/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 01-01-1951 (75 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.