Personeel
524,4 VTE
514 personen op 31-12-2025-3% tegenover 2024
Sector
mediaan 6,8 VTEhoogste kwart
ETERNIT: werkgeverscheck
ETERNIT (Kapelle-op-den-Bos) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 524 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
16%
40 in dienst, 86 uit dienst
Sector
mediaan 17%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 90.700
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 92% van de werkgevers in Niet-metaalhoudende minerale producten
Opleiding
29,3 uur per VTE
15.391 uur in totaal · € 1.000.700
Sector
43% rapporteert opleidingmediaan 10,3 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 65.710
2020
€ 69.047
2021
€ 75.910
2022
€ 79.568
2023
€ 85.923
2024
€ 90.669
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 38%. De mediaan van de sector is € 65.500.
Hoogste loonkost per VTE in Niet-metaalhoudende minerale producten
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE606,6
2020
607,6
2021
615
2022
586
2023
540,8
2024
524,4
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 14%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
83 · 72
2021
70 · 87
2022
35 · 80
2023
37 · 54
2024
40 · 86
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen16
- Werkloosheid met bedrijfstoeslag (brugpensioen)19
- Afdanking door de werkgever18
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)33
Samenstelling op 31-12-2025
514 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 420 (82%)deeltijds 94 (18%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 462 (90%)vrouwen 52 (10%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 514 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 118 (23%)arbeiders 395 (77%)andere 1 (0%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 411 | 5.166 | € 438.400 |
| Minder formeel | 269 | 10.225 | € 562.400 |
De opleidingskost is 2,1% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 4,8
- Gepresteerde uren
- 8.056
- Kost voor de onderneming
- € 419.500
Sector
51% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 607,6 | 615 | 586 | 540,8 | 524,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 537,2 / 90 | 546,8 / 86,8 | 515,1 / 89,6 | 461,9 / 99,9 | 442,1 / 103,6 |
| Personen op de afsluitdatum | 642 | 625 | 578 | 560 | 514 |
| Gepresteerde uren | 852.592 | 837.700 | 775.663 | 746.247 | 698.193 |
| Personeelskost | € 41.721.800 | € 46.474.200 | € 46.348.600 | € 46.638.500 | € 47.135.100 |
| In dienst (personen) | 83 | 70 | 35 | 37 | 40 |
| Uit dienst (personen) | 72 | 87 | 80 | 54 | 86 |
| Uitstroom | 11% | 13% | 13% | 9% | 16% |
| Opleidingsuren | 82.844 | 12.983 | 16.465 | 16.952 | 15.391 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 15,4 | 8,4 | 5,4 | 5 | 4,8 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 89/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 14-05-1999 (27 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.