Personeel
10,3 VTE
9 personen op 30-04-2025+2% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,1 VTEmiddelste helft
ESSEGE: werkgeverscheck
ESSEGE (Ukkel) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 10 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
49%
4 in dienst, 5 uit dienst
Sector
mediaan 25%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 68.300
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 46% van de werkgevers in Groothandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 10,2 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 57.353
2021
€ 58.544
2022
€ 54.937
2023
€ 62.247
2024
€ 68.341
2025
Van 2021 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 19%. De mediaan van de sector is € 69.900.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE9,4
2021
9,9
2022
9,6
2023
10,1
2024
10,3
2025
Van 2021 tot 2025 groeide het personeel met 10%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
3 · 1
2022
5 · 6
2023
3 · 3
2024
4 · 5
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)4
Samenstelling op 30-04-2025
9 personenVoltijds en deeltijdssector: 16% deeltijds
voltijds 7 (78%)deeltijds 2 (22%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 6 (67%)vrouwen 3 (33%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 8 (89%)bepaalde duur 1 (11%)
Beroepscategorie
bedienden 7 (78%)arbeiders 2 (22%)
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,9
- Gepresteerde uren
- 1.730
- Kost voor de onderneming
- € 46.900
Sector
41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 9,9 | 9,6 | 10,1 | 10,3 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 9,1 / 1 | 8,6 / 1,3 | 8,6 / 2 | 8,8 / 2 |
| Personen op de afsluitdatum | 11 | 10 | 10 | 9 |
| Gepresteerde uren | 13.909 | 13.140 | 14.082 | 14.917 |
| Personeelskost | € 579.600 | € 527.400 | € 628.700 | € 703.900 |
| In dienst (personen) | 3 | 5 | 3 | 4 |
| Uit dienst (personen) | 1 | 6 | 3 | 5 |
| Uitstroom | 10% | 63% | 26% | 49% |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 1,3 | 2,1 | 0,7 | 0,9 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 63/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 29 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 16-12-2020 (5 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.