Personeel
58,4 VTE
63 personen op 31-12-2025+9% tegenover 2024
Sector
mediaan 8,3 VTEhoogste kwart
ESG Security: werkgeverscheck
ESG Security (Lasne) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 58 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
1990%
1.171 in dienst, 1.165 uit dienst
Sector
mediaan 30%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 64.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 41% van de werkgevers in Beveiliging
Opleiding
8,6 uur per VTE
501 uur in totaal · € 18.300
Sector
50% rapporteert opleidingmediaan 15,9 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 55.585
2020
€ 55.339
2021
€ 62.447
2022
€ 57.328
2023
€ 64.853
2024
€ 64.578
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 16%. De mediaan van de sector is € 68.900.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE33,4
2020
34
2021
34,3
2022
51,7
2023
53,6
2024
58,4
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 75%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
408 · 409
2021
563 · 556
2022
605 · 590
2023
1.049 · 1.046
2024
1.171 · 1.165
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
63 personenVoltijds en deeltijdssector: 13% deeltijds
voltijds 51 (81%)deeltijds 12 (19%)
Mannen en vrouwensector: 17% vrouwen
mannen 62 (98%)vrouwen 1 (2%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 46 (73%)bepaalde duur 14 (22%)duidelijk omschreven werk 3 (5%)
Beroepscategorie
bedienden 7 (11%)arbeiders 55 (87%)directie 1 (2%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 18 | 193 | € 8.500 |
| Minder formeel | 23 | 308 | € 9.900 |
De opleidingskost is 0,5% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 34 | 34,3 | 51,7 | 53,6 | 58,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 28,8 / 6,3 | 29,3 / 6,1 | 44 / 9,1 | 44 / 11,1 | 45 / 15,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 34 | 40 | 56 | 58 | 63 |
| Gepresteerde uren | 59.037 | 63.959 | 83.093 | 94.148 | 100.333 |
| Personeelskost | € 1.881.500 | € 2.141.900 | € 2.963.900 | € 3.476.100 | € 3.771.300 |
| In dienst (personen) | 408 | 563 | 605 | 1.049 | 1.171 |
| Uit dienst (personen) | 409 | 556 | 590 | 1.046 | 1.165 |
| Uitstroom | 1199% | 1620% | 1135% | 1948% | 1990% |
| Opleidingsuren | 3.064 | 507 | 359 | 490 | 501 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 53/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 23-05-2002 (24 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.