Personeel
14,4 VTE
16 personen op 31-12-2025+4% tegenover 2024
Sector
mediaan 4,5 VTEhoogste kwart
ESCENT: werkgeverscheck
ESCENT (Brussel) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 14 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
14%
7 in dienst, 2 uit dienst
Sector
mediaan 22%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 97.300
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 73% van de werkgevers in Computerprogrammering en consultancy met 10 tot 49 VTE
Opleiding
21 uur per VTE
303 uur in totaal · € 10.400
Sector
43% rapporteert opleidingmediaan 13 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 84.865
2020
€ 89.657
2021
€ 88.627
2022
€ 85.403
2023
€ 85.507
2024
€ 97.265
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 15%. De mediaan van de sector is € 82.100.
Hoogste loonkost per VTE in Computerprogrammering en consultancy
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE22,7
2020
17,8
2021
17,9
2022
15,4
2023
13,9
2024
14,4
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 37%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
7 · 8
2021
7 · 10
2022
6 · 6
2023
0 · 6
2024
7 · 2
2025
Samenstelling op 31-12-2025
16 personenVoltijds en deeltijdssector: 11% deeltijds
voltijds 15 (94%)deeltijds 1 (6%)
Mannen en vrouwensector: 23% vrouwen
mannen 9 (56%)vrouwen 7 (44%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 16 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 16 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 7 | 303 | € 10.400 |
De opleidingskost is 0,7% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 17,8 | 17,9 | 15,4 | 13,9 | 14,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 15,9 / 2,5 | 16,4 / 1,7 | 14,5 / 1 | 13 / 1 | 13,5 / 1 |
| Personen op de afsluitdatum | 20 | 17 | 17 | 11 | 16 |
| Gepresteerde uren | 28.211 | 29.167 | 24.080 | 21.493 | 23.866 |
| Personeelskost | € 1.595.900 | € 1.586.400 | € 1.315.200 | € 1.188.500 | € 1.400.600 |
| In dienst (personen) | 7 | 7 | 6 | 0 | 7 |
| Uit dienst (personen) | 8 | 10 | 6 | 6 | 2 |
| Uitstroom | 43% | 55% | 39% | 43% | 14% |
| Opleidingsuren | - | - | - | - | 303 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 81/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 31-08-2006 (20 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.