Personeel
10,8 VTE
26 personen op 31-12-2025+24% tegenover 2024
Sector
mediaan 4 VTEhoogste kwart
ESCAPE CONCEPT: werkgeverscheck
ESCAPE CONCEPT (Estaimpuis) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 11 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
1744%
256 in dienst, 279 uit dienst
Sector
mediaan 297%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 19.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 3% van de werkgevers in Eet- en drinkgelegenheden met 10 tot 49 VTE
Opleiding
135,2 uur per VTE
1.460 uur in totaal · € 7.100
Sector
13% rapporteert opleidingmediaan 19,5 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 16.450
2020
€ 18.708
2021
€ 25.469
2022
€ 26.767
2023
€ 26.239
2024
€ 19.817
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 20%. De mediaan van de sector is € 43.700.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE10,1
2020
11
2021
10,9
2022
10,9
2023
8,7
2024
10,8
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 7%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
63 · 0
2021
120 · 139
2022
194 · 210
2023
114 · 152
2024
256 · 279
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
26 personenVoltijds en deeltijdssector: 40% deeltijds
voltijds 11 (42%)deeltijds 15 (58%)
Mannen en vrouwensector: 41% vrouwen
mannen 11 (42%)vrouwen 15 (58%)
Soort contractsector: 71% onbepaalde duur
onbepaalde duur 3 (12%)bepaalde duur 23 (88%)
Beroepscategorie
arbeiders 26 (90%)andere 3 (10%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Minder formeel | 1 | 124 | € 438 |
| Initieel | 2 | 1.336 | € 6.600 |
De opleidingskost is 3,3% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 11 | 10,9 | 10,9 | 8,7 | 10,8 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 5 / 12 | 5,3 / 13,7 | 3,8 / 16,8 | 2,5 / 15,1 | 4,3 / 15,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 22 | 21 | 18 | 19 | 26 |
| Gepresteerde uren | 12.088 | 14.374 | 15.376 | 11.908 | 10.407 |
| Personeelskost | € 202.000 | € 277.600 | € 291.800 | € 228.300 | € 214.000 |
| In dienst (personen) | 63 | 120 | 194 | 114 | 256 |
| Uit dienst (personen) | 0 | 139 | 210 | 152 | 279 |
| Uitstroom | 0% | 789% | 1294% | 983% | 1744% |
| Opleidingsuren | 1.464 | 1.334 | 2.454 | 1.523 | 1.460 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 34/100 (zwak), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 45 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 10-08-1993 (33 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.