Personeel
41,4 VTE
39 personen op 31-12-2025-4% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
ERBA: werkgeverscheck
ERBA (Heist-op-den-Berg) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 41 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
22%
3 in dienst, 10 uit dienst
Sector
mediaan 31%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 74.700
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
34% rapporteert opleidingmediaan 17,6 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 54.787
2020
€ 56.036
2021
€ 59.805
2022
€ 66.417
2023
€ 67.466
2024
€ 74.671
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 36%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE43,9
2020
44,5
2021
42
2022
41,9
2023
43
2024
41,4
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 6%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
19 · 18
2021
15 · 18
2022
21 · 18
2023
20 · 20
2024
3 · 10
2025
Samenstelling op 31-12-2025
39 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 34 (87%)deeltijds 5 (13%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 35 (90%)vrouwen 4 (10%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 39 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 12 (31%)arbeiders 27 (69%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 44,5 | 42 | 41,9 | 43 | 41,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 40,9 / 5,7 | 36,3 / 8,3 | 36,5 / 8,3 | 38,6 / 7,8 | 37,9 / 5,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 46 | 43 | 46 | 46 | 39 |
| Gepresteerde uren | 68.779 | 64.462 | 64.567 | 65.527 | 66.198 |
| Personeelskost | € 2.493.600 | € 2.511.800 | € 2.782.900 | € 2.901.000 | € 3.091.400 |
| In dienst (personen) | 19 | 15 | 21 | 20 | 3 |
| Uit dienst (personen) | 18 | 18 | 18 | 20 | 10 |
| Uitstroom | 31% | 26% | 33% | 37% | 22% |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 1 opleiding. Erkend sinds schooljaar 2023.
- Medewerker hout duaal (so)
3 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 91/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 07-01-1994 (32 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.