Ga naar inhoud

Eqwal: werkgeverscheck

Eqwal (Gent) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 188 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?

Eqwal
BE 0426.419.720GentNACE 46.460, Groothandel in farmaceutische en medische artikelen
Sociale balans 2024 · volledig schemaAndere onderneming
Personeel
151,7 VTE
190 personen op 30-09-2024+24% tegenover 2024
Sector mediaan 5 VTEhoogste kwart
Verloop
62%
178 in dienst, 103 uit dienst
Sector mediaan 25%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 73.400
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector Hoger dan 35% van de werkgevers in Groothandel met 50 tot 249 VTE
Opleiding
4 uur per VTE
601 uur in totaal · € 39.300
Sector 35% rapporteert opleidingmediaan 10 umiddelste helft

Loonkost per VTE door de jaren

euro per voltijds equivalent

Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 41%. De mediaan van de sector is € 83.100.

Best betalende werkgevers in Groothandel

Personeel door de jaren

gemiddeld VTE

Van 2019 tot 2025 groeide het personeel met 89%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.

In- en uitstroom

in dienstuit dienst

Waarom mensen vertrokken in 2024

  • Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)103

Samenstelling op 30-09-2024

190 personen
Voltijds en deeltijdssector: 16% deeltijds
voltijds 155 (82%)deeltijds 35 (18%)
Mannen en vrouwensector: 29% vrouwen
mannen 99 (52%)vrouwen 91 (48%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 186 (98%)bepaalde duur 4 (2%)
Beroepscategorie
bedienden 141 (74%)arbeiders 49 (26%)

Opleiding in 2024

DeelnemersUrenKost
Formeel 64 601 € 39.300

De opleidingskost is 0,3% van de personeelskost.

Uitzendkrachten in 2024

Gemiddeld ingezet
0,4
Gepresteerde uren
690
Kost voor de onderneming
€ 27.900
Sector 44% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%laagste kwart

Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.

Alle cijfers per boekjaar

zoals neergelegd
202220232024
Gemiddeld personeel (VTE)100,2111,2151,7
Voltijds / deeltijds (gemiddeld)93 / 10,1100,7 / 13,1132,5 / 25,4
Personen op de afsluitdatum103115190
Gepresteerde uren159.280186.071251.849
Personeelskost€ 6.351.800€ 8.046.200€ 11.285.200
In dienst (personen)5473178
Uit dienst (personen)4961103
Uitstroom41%52%62%
Opleidingsuren3171.400601
Uitzendkrachten (gemiddeld)0,30,20,4

Erkend leerbedrijf

duaal leren, Vlaanderen

De Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 3 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2025.

  • Logistiek duaal (so)
  • Magazijnmedewerker (vwo)
  • Magazijnmedewerker duaal (so)

Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.

Stabiliteit van de werkgever

  • Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
  • Financiële gezondheid Checked score 58/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
  • Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
  • Bestaat sinds 26-10-1984 (41 jaar)

Zo leest u deze cijfers

  • Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
  • Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
  • De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
  • De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
  • Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.