Personeel
17 VTE
18 personen op 31-12-2025-3% tegenover 2024
Sector
mediaan 8,3 VTEmiddelste helft
EPPENDORF APPLICATION TECHNOLOGIES: werkgeverscheck
EPPENDORF APPLICATION TECHNOLOGIES (Namur) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 17 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
32%
18 in dienst, 18 uit dienst
Sector
mediaan 18%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 98.700
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 59% van de werkgevers in Speur- en ontwikkelingswerk met 10 tot 49 VTE
Opleiding
184,9 uur per VTE
3.144 uur in totaal · € 42.000
Sector
42% rapporteert opleidingmediaan 14,7 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 76.699
2020
€ 84.549
2021
€ 98.936
2022
€ 87.139
2023
€ 92.200
2024
€ 98.692
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 29%. De mediaan van de sector is € 91.800.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE11,8
2020
11,6
2021
12,5
2022
16,3
2023
17,5
2024
17
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 44%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
15 · 13
2022
21 · 18
2023
18 · 18
2024
18 · 18
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)18
Samenstelling op 31-12-2025
18 personenVoltijds en deeltijdssector: 16% deeltijds
voltijds 9 (50%)deeltijds 9 (50%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 7 (39%)vrouwen 11 (61%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 15 (83%)bepaalde duur 3 (17%)
Beroepscategorie
bedienden 16 (89%)andere 2 (11%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 10 | 170 | € 17.000 |
| Minder formeel | 16 | 149 | € 12.600 |
| Initieel | 2 | 2.825 | € 12.500 |
De opleidingskost is 2,5% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 11,6 | 12,5 | 16,3 | 17,5 | 17 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 5 / 8 | 6,7 / 7,2 | 10,7 / 7,4 | 12 / 7,3 | 10,4 / 8,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 13 | 15 | 18 | 18 | 18 |
| Gepresteerde uren | 17.273 | 19.442 | 25.404 | 27.264 | 27.775 |
| Personeelskost | € 980.800 | € 1.236.700 | € 1.420.400 | € 1.613.500 | € 1.677.800 |
| In dienst (personen) | - | 15 | 21 | 18 | 18 |
| Uit dienst (personen) | - | 13 | 18 | 18 | 18 |
| Uitstroom | - | 53% | 72% | 61% | 32% |
| Opleidingsuren | - | 154 | 2.189 | 2.838 | 3.144 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | - | 0,3 | - | - |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 96/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 06-07-1999 (27 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.