Personeel
67,9 VTE
74 personen op 31-12-2025+15% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,3 VTEhoogste kwart
ENVIROSOIL: werkgeverscheck
ENVIROSOIL (Oostkamp) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 68 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
15%
19 in dienst, 10 uit dienst
Sector
mediaan 21%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 65.700
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 9% van de werkgevers in Architecten en ingenieurs met 50 tot 249 VTE
Opleiding
5,6 uur per VTE
380 uur in totaal · € 7.500
Sector
37% rapporteert opleidingmediaan 17 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 50.850
2020
€ 53.709
2021
€ 55.254
2022
€ 60.180
2023
€ 60.787
2024
€ 65.729
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 29%. De mediaan van de sector is € 80.400.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE48,7
2020
54,5
2021
55,2
2022
54,4
2023
59,1
2024
67,9
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 39%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
21 · 18
2021
15 · 13
2022
14 · 15
2023
25 · 15
2024
19 · 10
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever2
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)8
Samenstelling op 31-12-2025
74 personenVoltijds en deeltijdssector: 14% deeltijds
voltijds 70 (95%)deeltijds 4 (5%)
Mannen en vrouwensector: 27% vrouwen
mannen 57 (77%)vrouwen 17 (23%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 74 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 57 (77%)arbeiders 17 (23%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 64 | 380 | € 7.500 |
De opleidingskost is 0,2% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 2,3
- Gepresteerde uren
- 4.576
- Kost voor de onderneming
- € 156.900
Sector
24% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 1%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 54,5 | 55,2 | 54,4 | 59,1 | 67,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 52 / 3,3 | 52,1 / 4,2 | 51,5 / 3,8 | 56 / 4,1 | 64,1 / 4,9 |
| Personen op de afsluitdatum | 54 | 56 | 55 | 65 | 74 |
| Gepresteerde uren | 93.654 | 92.060 | 89.322 | 92.308 | 110.334 |
| Personeelskost | € 2.927.200 | € 3.050.000 | € 3.273.800 | € 3.592.500 | € 4.463.000 |
| In dienst (personen) | 21 | 15 | 14 | 25 | 19 |
| Uit dienst (personen) | 18 | 13 | 15 | 15 | 10 |
| Uitstroom | 33% | 23% | 28% | 25% | 15% |
| Opleidingsuren | - | - | - | 312 | 380 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | - | - | 1,7 | 2,3 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 97/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 12-02-2004 (22 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.