Personeel
39,4 VTE
41 personen op 31-12-2025+24% tegenover 2024
Sector
mediaan 2,9 VTEhoogste kwart
EMPWR: werkgeverscheck
EMPWR (Gent) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 39 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
20%
14 in dienst, 9 uit dienst
Sector
mediaan 24%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 137.500
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 86% van de werkgevers in Hoofdkantoren en managementadvies met 10 tot 49 VTE
Opleiding
32 uur per VTE
1.259 uur in totaal · € 62.500
Sector
42% rapporteert opleidingmediaan 14,4 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 99.740
2020
€ 72.087
2021
€ 89.290
2022
€ 108.915
2023
€ 117.249
2024
€ 137.492
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 38%. De mediaan van de sector is € 82.700.
Hoogste loonkost per VTE in Hoofdkantoren en managementadvies
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE7,8
2020
14,2
2021
23,8
2022
27,8
2023
31,8
2024
39,4
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 405%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
18 · 8
2021
15 · 9
2022
8 · 5
2023
13 · 6
2024
14 · 9
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever7
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)2
Samenstelling op 31-12-2025
41 personenVoltijds en deeltijdssector: 14% deeltijds
voltijds 37 (90%)deeltijds 4 (10%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 13 (32%)vrouwen 28 (68%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 41 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 41 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 36 | 1.259 | € 62.500 |
De opleidingskost is 1,2% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,3
- Gepresteerde uren
- 643
- Kost voor de onderneming
- € 14.600
Sector
21% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 2%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 14,2 | 23,8 | 27,8 | 31,8 | 39,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 13,4 / 0,9 | 22,5 / 1,4 | 24,7 / 3,5 | 28 / 4,3 | 34,5 / 6,2 |
| Personen op de afsluitdatum | 20 | 26 | 29 | 36 | 41 |
| Gepresteerde uren | 24.080 | 39.573 | 47.043 | 53.547 | 65.603 |
| Personeelskost | € 1.023.600 | € 2.125.100 | € 3.027.800 | € 3.728.500 | € 5.417.200 |
| In dienst (personen) | 18 | 15 | 8 | 13 | 14 |
| Uit dienst (personen) | 8 | 9 | 5 | 6 | 9 |
| Uitstroom | 56% | 38% | 18% | 19% | 20% |
| Opleidingsuren | - | 363 | 288 | 662 | 1.259 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 12,5 | 1 | 0,7 | 0,8 | 0,3 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 83/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 15-01-2020 (6 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.