Personeel
229,2 VTE
302 personen op 31-12-2025+1% tegenover 2024
Sector
mediaan 50,6 VTEhoogste kwart
Emiliani: werkgeverscheck
Emiliani (Lokeren) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 229 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
31%
114 in dienst, 107 uit dienst
Sector
mediaan 44%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 78.400
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 94% van de werkgevers in Verpleging en verzorging met overnachting met 50 tot 249 VTE
Opleiding
22,5 uur per VTE
5.156 uur in totaal · € 160.600
Sector
70% rapporteert opleidingmediaan 21,7 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 60.161
2020
€ 67.542
2022
€ 71.133
2023
€ 75.441
2024
€ 78.379
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 30%. De mediaan van de sector is € 67.600. Jaren met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Hoogste loonkost per VTE in Verpleging en verzorging met overnachting
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE238,1
2020
230,9
2022
228,9
2023
227,4
2024
229,2
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 4%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
96 · 115
2022
125 · 120
2023
136 · 146
2024
114 · 107
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen3
- Afdanking door de werkgever3
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)101
Samenstelling op 31-12-2025
302 personenVoltijds en deeltijdssector: 67% deeltijds
voltijds 94 (31%)deeltijds 208 (69%)
Mannen en vrouwensector: 81% vrouwen
mannen 47 (16%)vrouwen 255 (84%)
Soort contractsector: 86% onbepaalde duur
onbepaalde duur 272 (90%)bepaalde duur 23 (8%)vervanging 7 (2%)
Beroepscategorie
bedienden 302 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 269 | 3.252 | € 148.300 |
| Initieel | 4 | 1.904 | € 12.300 |
De opleidingskost is 0,9% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 230,9 | 228,9 | 227,4 | 229,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 74,3 / 233,1 | 86,3 / 215,2 | 89,3 / 209,7 | 88,9 / 210,9 |
| Personen op de afsluitdatum | 300 | 305 | 295 | 302 |
| Gepresteerde uren | 299.458 | 295.052 | 302.718 | 309.856 |
| Personeelskost | € 15.567.100 | € 16.270.000 | € 17.149.300 | € 17.964.600 |
| In dienst (personen) | 96 | 125 | 136 | 114 |
| Uit dienst (personen) | 115 | 120 | 146 | 107 |
| Uitstroom | 36% | 38% | 46% | 31% |
| Opleidingsuren | 6.969 | 4.215 | 4.255 | 5.156 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 7 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2022.
- Assistentie in wonen, zorg en welzijn duaal (so)
- Basiszorg en ondersteuning duaal (so)
- Grootkeuken en catering duaal (so)
- Persoonsbegeleider (vwo)
- Persoonsbegeleider duaal (so)
- Schoonmaker duaal (so)
- Verzorgende/Zorgkundige duaal (so)
14 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 97/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 08-05-1981 (45 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.