Personeel
81,1 VTE
85 personen op 31-12-2025-5% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,1 VTEhoogste kwart
Eltra: werkgeverscheck
Eltra (Temse) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 81 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
20%
16 in dienst, 19 uit dienst
Sector
mediaan 25%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 75.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 36% van de werkgevers in Groothandel met 50 tot 249 VTE
Opleiding
3,1 uur per VTE
254 uur in totaal · € 7.500
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 10,2 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 64.823
2020
€ 62.790
2021
€ 65.861
2022
€ 72.176
2023
€ 70.886
2024
€ 75.563
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 17%. De mediaan van de sector is € 83.500.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE81,6
2020
81,8
2021
79,6
2022
80,1
2023
85
2024
81,1
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 1%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
8 · 13
2021
15 · 21
2022
21 · 15
2023
22 · 21
2024
16 · 19
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)19
Samenstelling op 31-12-2025
85 personenVoltijds en deeltijdssector: 16% deeltijds
voltijds 63 (74%)deeltijds 22 (26%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 42 (49%)vrouwen 43 (51%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 85 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 41 (48%)arbeiders 44 (52%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 4 | 254 | € 7.500 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 17,3
- Gepresteerde uren
- 34.196
- Kost voor de onderneming
- € 1.301.000
Sector
41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%hoogste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 81,8 | 79,6 | 80,1 | 85 | 81,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 62 / 25,4 | 62,3 / 21,2 | 64,7 / 19,1 | 70,4 / 18,9 | 64,3 / 22,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 87 | 81 | 87 | 88 | 85 |
| Gepresteerde uren | 133.648 | 127.220 | 129.748 | 130.893 | 127.582 |
| Personeelskost | € 5.136.200 | € 5.242.500 | € 5.781.300 | € 6.025.300 | € 6.120.600 |
| In dienst (personen) | 8 | 15 | 21 | 22 | 16 |
| Uit dienst (personen) | 13 | 21 | 15 | 21 | 19 |
| Uitstroom | 15% | 24% | 18% | 24% | 20% |
| Opleidingsuren | 363 | 677 | 565 | 271 | 254 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 13,6 | 20 | 21,8 | 19,6 | 17,3 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenVandaag geen erkende werkplek voor duaal leren.
3 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 89/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 01-01-1968 (58 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.