Personeel
39,8 VTE
40 personen op 30-06-2025+6% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,1 VTEhoogste kwart
ELEM: werkgeverscheck
ELEM (Montigny-le-Tilleul) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 40 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
19%
10 in dienst, 8 uit dienst
Sector
mediaan 26%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 50.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 15% van de werkgevers in Groothandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
36,2 uur per VTE
1.440 uur in totaal · € 71.000
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 9,9 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 40.993
2019
€ 40.616
2020
€ 40.845
2021
€ 45.743
2022
€ 71.811
2024
€ 50.803
2025
Van 2019 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 24%. De mediaan van de sector is € 69.500. Jaren met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE37,3
2019
36,1
2020
38,1
2021
36,8
2022
37,4
2024
39,8
2025
Van 2019 tot 2025 groeide het personeel met 7%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
5 · 9
2021
5 · 2
2022
8 · 9
2024
10 · 8
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever4
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)4
Samenstelling op 30-06-2025
40 personenVoltijds en deeltijdssector: 17% deeltijds
voltijds 38 (95%)deeltijds 2 (5%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 23 (58%)vrouwen 17 (43%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 38 (95%)bepaalde duur 1 (3%)vervanging 1 (3%)
Beroepscategorie
bedienden 25 (63%)arbeiders 11 (28%)directie 4 (10%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 2 | 80 | € 30.200 |
| Minder formeel | 14 | 1.360 | € 40.800 |
De opleidingskost is 3,6% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 1,7
- Gepresteerde uren
- 3.283
- Kost voor de onderneming
- € 78.100
Sector
41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 38,1 | 36,8 | 37,4 | 39,8 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 37,5 / 1,2 | 35,4 / 2,1 | 36 / 2,1 | 38,5 / 2,1 |
| Personen op de afsluitdatum | 36 | 39 | 38 | 40 |
| Gepresteerde uren | 56.622 | 58.060 | 86.996 | 59.777 |
| Personeelskost | € 1.531.800 | € 1.656.700 | € 2.644.400 | € 1.989.900 |
| In dienst (personen) | 5 | 5 | 8 | 10 |
| Uit dienst (personen) | 9 | 2 | 9 | 8 |
| Uitstroom | 24% | 5% | 24% | 19% |
| Opleidingsuren | 1.250 | - | 3.203 | 1.440 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 2 | 1,3 | 2,2 | 1,7 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 53/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 18 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 13-11-1980 (45 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.