Personeel
153,1 VTE
153 personen op 31-12-2024evenveel als 2023
Sector
mediaan 3,9 VTEhoogste kwart
ELECTRO - TEST: werkgeverscheck
ELECTRO - TEST (Steenokkerzeel) telde in boekjaar 2024 gemiddeld 153 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
78%
125 in dienst, 130 uit dienst
Sector
mediaan 31%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 76.900
boekjaar 2024 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 54% van de werkgevers in Administratieve ondersteuning met 50 tot 249 VTE
Opleiding
4,8 uur per VTE
730 uur in totaal · € 29.000
Sector
38% rapporteert opleidingmediaan 16,4 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 74.212
2019
€ 69.342
2020
€ 75.176
2021
€ 76.292
2022
€ 72.990
2023
€ 76.870
2024
Van 2019 tot 2024 steeg de loonkost per VTE met 4%. De mediaan van de sector is € 75.400.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE82,4
2019
97,6
2020
116,5
2021
131,5
2022
152,8
2023
153,1
2024
Van 2019 tot 2024 groeide het personeel met 86%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
217 · 209
2021
221 · 201
2022
138 · 113
2023
125 · 130
2024
Waarom mensen vertrokken in 2024
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)130
Samenstelling op 31-12-2024
153 personenVoltijds en deeltijdssector: 17% deeltijds
voltijds 125 (82%)deeltijds 28 (18%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 135 (88%)vrouwen 18 (12%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 149 (97%)bepaalde duur 4 (3%)
Beroepscategorie
bedienden 153 (100%)
Opleiding in 2024
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 50 | 730 | € 29.000 |
De opleidingskost is 0,2% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2024
- Gemiddeld ingezet
- 1,1
- Gepresteerde uren
- 19.876
- Kost voor de onderneming
- € 96.700
Sector
27% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 116,5 | 131,5 | 152,8 | 153,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 100,5 / 25,2 | 114,7 / 25,3 | 135,8 / 25,5 | 133 / 30,2 |
| Personen op de afsluitdatum | 127 | 147 | 171 | 153 |
| Gepresteerde uren | 191.132 | 207.985 | 229.139 | 243.391 |
| Personeelskost | € 8.758.000 | € 8.077.600 | € 11.152.800 | € 11.768.800 |
| In dienst (personen) | 217 | 221 | 138 | 125 |
| Uit dienst (personen) | 209 | 201 | 113 | 130 |
| Uitstroom | 150% | 150% | 73% | 78% |
| Opleidingsuren | 115 | 379 | 48 | 730 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | - | 0,5 | 1,1 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 53/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2024
- Neerlegging jaarrekening De jaarrekening over 2025 ontbreekt nog, de wettelijke termijn is voorbij.
- Bestaat sinds 25-11-1987 (38 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.