Personeel
4.261 VTE
4.351 personen op 31-12-2025-1% tegenover 2024
Sector
mediaan 7,1 VTEhoogste kwart
ELECTRABEL: werkgeverscheck
ELECTRABEL (Brussel) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 4.261 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
6%
174 in dienst, 276 uit dienst
Sector
mediaan 17%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 176.300
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 95% van de werkgevers in Elektriciteit, gas en stoom
Opleiding
39,7 uur per VTE
169.168 uur in totaal · € 7.738.400
Sector
58% rapporteert opleidingmediaan 27,5 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 130.393
2020
€ 134.885
2021
€ 173.966
2022
€ 160.893
2023
€ 159.667
2024
€ 176.252
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 35%. De mediaan van de sector is € 90.300.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE4.659
2020
4.545
2021
4.368
2022
4.304
2023
4.325
2024
4.261
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 9%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
103 · 301
2021
155 · 275
2022
246 · 279
2023
311 · 294
2024
174 · 276
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen136
- Afdanking door de werkgever15
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)125
Samenstelling op 31-12-2025
4.351 personenVoltijds en deeltijdssector: 13% deeltijds
voltijds 3.753 (86%)deeltijds 598 (14%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 3.238 (74%)vrouwen 1.113 (26%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 4.308 (99%)bepaalde duur 43 (1%)
Beroepscategorie
bedienden 2.667 (61%)directie 1.684 (39%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 3.009 | 137.794 | € 4.200.500 |
| Minder formeel | 2.912 | 31.374 | € 3.537.900 |
| Initieel | 0 | 0 | € 0 |
De opleidingskost is 1,1% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 1,9
- Gepresteerde uren
- 3.776
- Kost voor de onderneming
- € 193.800
Sector
49% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 4.544,6 | 4.368,2 | 4.303,9 | 4.324,6 | 4.261 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 4.044 / 640,5 | 3.879,7 / 624,7 | 3.826,1 / 609,5 | 3.841,1 / 614,9 | 3.780,9 / 607,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 4.590 | 4.470 | 4.437 | 4.454 | 4.351 |
| Gepresteerde uren | 6.123.766 | 5.806.143 | 5.807.730 | 5.951.135 | 5.914.406 |
| Personeelskost | € 568.262.500 | € 717.611.400 | € 648.974.400 | € 654.343.100 | € 694.015.700 |
| In dienst (personen) | 103 | 155 | 246 | 311 | 174 |
| Uit dienst (personen) | 301 | 275 | 279 | 294 | 276 |
| Uitstroom | 7% | 6% | 6% | 7% | 6% |
| Opleidingsuren | 177.984 | 170.300 | 192.556 | 227.913 | 169.168 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 2,7 | 2,8 | 5,4 | 5,4 | 1,9 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 88/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 08-08-1905 (121 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.