Personeel
21,1 VTE
23 personen op 31-12-2025-2% tegenover 2024
Sector
mediaan 2,9 VTEhoogste kwart
EKLO: werkgeverscheck
EKLO (Liège) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 21 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
9%
4 in dienst, 4 uit dienst
Sector
mediaan 25%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 88.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 58% van de werkgevers in Hoofdkantoren en managementadvies met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
41% rapporteert opleidingmediaan 14,5 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 81.671
2020
€ 77.065
2021
€ 78.202
2022
€ 89.559
2023
€ 88.237
2024
€ 88.227
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 8%. De mediaan van de sector is € 82.200.
Hoogste loonkost per VTE in Hoofdkantoren en managementadvies
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE15,2
2020
15,2
2021
17,1
2022
19,3
2023
21,6
2024
21,1
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 39%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
3 · 4
2024
4 · 4
2025
Samenstelling op 31-12-2025
23 personenVoltijds en deeltijdssector: 14% deeltijds
voltijds 15 (65%)deeltijds 8 (35%)
Mannen en vrouwensector: 48% vrouwen
mannen 7 (30%)vrouwen 16 (70%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 23 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 23 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 0 | 0 | - |
| Minder formeel | 0 | 0 | - |
| Initieel | 0 | 0 | - |
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 15,2 | 17,1 | 19,3 | 21,6 | 21,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 10,3 / 6,3 | 13 / 5,2 | 16 / 4,6 | 17 / 6,3 | 15,3 / 8 |
| Personen op de afsluitdatum | 16 | 17 | 22 | 23 | 23 |
| Gepresteerde uren | 25.798 | 28.504 | 32.030 | 35.325 | 33.755 |
| Personeelskost | € 1.171.400 | € 1.337.300 | € 1.728.500 | € 1.912.100 | € 1.861.600 |
| In dienst (personen) | - | - | - | 3 | 4 |
| Uit dienst (personen) | - | - | - | 4 | 4 |
| Uitstroom | - | - | - | 19% | 9% |
| Opleidingsuren | - | - | - | 0 | 0 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 57/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 18-10-2005 (20 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.