Personeel
162 VTE
162 personen op 31-12-2025evenveel als 2024
Sector
mediaan 5 VTEhoogste kwart
EG: werkgeverscheck
EG (Brussel) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 162 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
15%
22 in dienst, 25 uit dienst
Sector
mediaan 25%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 149.100
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 88% van de werkgevers in Groothandel met 50 tot 249 VTE
Opleiding
14,2 uur per VTE
2.294 uur in totaal · € 120.500
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 10 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 125.201
2020
€ 137.612
2021
€ 138.046
2022
€ 153.525
2023
€ 146.904
2024
€ 149.055
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 19%. De mediaan van de sector is € 83.600.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE171,7
2020
167,3
2021
161,5
2022
169,7
2023
162,5
2024
162
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 6%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
13 · 23
2021
29 · 28
2022
23 · 11
2023
17 · 27
2024
22 · 25
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen2
- Werkloosheid met bedrijfstoeslag (brugpensioen)1
- Afdanking door de werkgever13
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)9
Samenstelling op 31-12-2025
162 personenVoltijds en deeltijdssector: 17% deeltijds
voltijds 151 (93%)deeltijds 11 (7%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 64 (40%)vrouwen 98 (60%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 162 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 162 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 162 | 2.294 | € 120.500 |
De opleidingskost is 0,5% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,3
- Gepresteerde uren
- 668
- Kost voor de onderneming
- € 17.300
Sector
40% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 167,3 | 161,5 | 169,7 | 162,5 | 162 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 159,3 / 10,2 | 151,5 / 12,4 | 159 / 13,3 | 150,1 / 15,5 | 151,7 / 12,1 |
| Personen op de afsluitdatum | 162 | 163 | 175 | 165 | 162 |
| Gepresteerde uren | 273.806 | 259.344 | 272.815 | 259.658 | 260.428 |
| Personeelskost | € 23.022.500 | € 22.294.400 | € 26.053.200 | € 23.871.900 | € 24.147.000 |
| In dienst (personen) | 13 | 29 | 23 | 17 | 22 |
| Uit dienst (personen) | 23 | 28 | 11 | 27 | 25 |
| Uitstroom | 14% | 17% | 6% | 16% | 15% |
| Opleidingsuren | 529 | 1.440 | 4.485 | 6.234 | 2.294 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,5 | 0,7 | 0,5 | 0,5 | 0,3 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 97/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 25 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 02-10-1979 (47 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.