Personeel
87,6 VTE
93 personen op 31-12-2025-1% tegenover 2024
Sector
mediaan 26,3 VTEmiddelste helft
EFTEC: werkgeverscheck
EFTEC (Genk) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 88 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
1%
5 in dienst, 1 uit dienst
Sector
mediaan 12%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 92.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 40% van de werkgevers in Chemische producten met 50 tot 249 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
66% rapporteert opleidingmediaan 16,5 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 60.799
2020
€ 68.750
2021
€ 77.681
2022
€ 86.176
2023
€ 86.094
2024
€ 92.770
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 53%. De mediaan van de sector is € 97.900.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE86,9
2020
84,1
2021
82,5
2022
84,7
2023
88,1
2024
87,6
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 1%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
4 · 4
2021
5 · 7
2022
12 · 6
2023
14 · 11
2024
5 · 1
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)1
Samenstelling op 31-12-2025
93 personenVoltijds en deeltijdssector: 15% deeltijds
voltijds 74 (80%)deeltijds 19 (20%)
Mannen en vrouwensector: 22% vrouwen
mannen 67 (72%)vrouwen 26 (28%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 93 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 61 (66%)arbeiders 32 (34%)
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,7
- Gepresteerde uren
- 1.250
- Kost voor de onderneming
- € 58.800
Sector
71% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 84,1 | 82,5 | 84,7 | 88,1 | 87,6 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 76 / 11,7 | 73,5 / 13,1 | 74,2 / 14,6 | 76,1 / 17 | 73,7 / 20 |
| Personen op de afsluitdatum | 88 | 86 | 92 | 95 | 93 |
| Gepresteerde uren | 115.216 | 118.626 | 128.531 | 131.072 | 130.723 |
| Personeelskost | € 5.781.900 | € 6.408.700 | € 7.299.100 | € 7.584.900 | € 8.135.900 |
| In dienst (personen) | 4 | 5 | 12 | 14 | 5 |
| Uit dienst (personen) | 4 | 7 | 6 | 11 | 1 |
| Uitstroom | 4% | 8% | 7% | 12% | 1% |
| Opleidingsuren | 413 | 389 | 422 | - | - |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 1,8 | 0,8 | 0,5 | 2,2 | 0,7 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 58/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 10-11-1983 (42 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.