Personeel
20,4 VTE
22 personen op 31-12-2025-1% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,7 VTEhoogste kwart
EFMD: werkgeverscheck
EFMD (Elsene) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 20 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
9%
1 in dienst, 2 uit dienst
Sector
mediaan 29%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 144.000
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 95% van de werkgevers in Reclame en marktonderzoek met 10 tot 49 VTE
Opleiding
14,5 uur per VTE
295 uur in totaal · € 32.600
Sector
33% rapporteert opleidingmediaan 13,9 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 100.093
2020
€ 98.814
2021
€ 109.330
2022
€ 125.975
2023
€ 133.109
2024
€ 144.022
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 44%. De mediaan van de sector is € 75.800.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE23,7
2020
25,7
2021
23
2022
20,8
2023
20,7
2024
20,4
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 14%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
1 · 2
2021
1 · 5
2022
2 · 4
2023
3 · 2
2024
1 · 2
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)1
Samenstelling op 31-12-2025
22 personenVoltijds en deeltijdssector: 15% deeltijds
voltijds 12 (55%)deeltijds 10 (45%)
Mannen en vrouwensector: 53% vrouwen
mannen 5 (23%)vrouwen 17 (77%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 22 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 20 (91%)directie 2 (9%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 0 | 0 | € 0 |
| Minder formeel | 20 | 295 | € 32.600 |
| Initieel | 0 | 0 | € 0 |
De opleidingskost is 1,2% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,1
- Gepresteerde uren
- 49
- Kost voor de onderneming
- € 2.300
Sector
17% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 2%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 25,7 | 23 | 20,8 | 20,7 | 20,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 16,5 / 12,7 | 14,8 / 11 | 12,9 / 11,1 | 13,1 / 10,7 | 13,2 / 9,6 |
| Personen op de afsluitdatum | 28 | 24 | 22 | 23 | 22 |
| Gepresteerde uren | 38.732 | 31.789 | 32.380 | 32.860 | 32.264 |
| Personeelskost | € 2.539.500 | € 2.514.600 | € 2.620.300 | € 2.755.400 | € 2.808.400 |
| In dienst (personen) | 1 | 1 | 2 | 3 | 1 |
| Uit dienst (personen) | 2 | 5 | 4 | 2 | 2 |
| Uitstroom | 5% | 22% | 17% | 7% | 9% |
| Opleidingsuren | 23 | 271 | 347 | 100 | 295 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0 | 0,3 | 0,4 | 0,1 | 0,1 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 83/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 11-10-1971 (54 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.