Personeel
21,4 VTE
22 personen op 31-12-2025+1% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
ECUPHAR: werkgeverscheck
ECUPHAR (Oostkamp) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 21 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
23%
5 in dienst, 6 uit dienst
Sector
mediaan 29%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 111.100
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 85% van de werkgevers in Reclame en marktonderzoek met 10 tot 49 VTE
Opleiding
23,3 uur per VTE
499 uur in totaal · € 4.800
Sector
34% rapporteert opleidingmediaan 13,6 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 89.299
2020
€ 74.303
2021
€ 87.040
2022
€ 107.811
2023
€ 116.743
2024
€ 111.094
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 24%. De mediaan van de sector is € 76.000.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE20,9
2020
22,1
2021
21,5
2022
19,8
2023
21,1
2024
21,4
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 2%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
7 · 7
2021
3 · 7
2022
8 · 5
2023
5 · 4
2024
5 · 6
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)6
Samenstelling op 31-12-2025
22 personenVoltijds en deeltijdssector: 15% deeltijds
voltijds 14 (64%)deeltijds 8 (36%)
Mannen en vrouwensector: 53% vrouwen
mannen 8 (36%)vrouwen 14 (64%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 22 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 22 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 4 | 50 | € 4.800 |
| Minder formeel | 31 | 449 | € 0 |
De opleidingskost is 0,2% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,7
- Gepresteerde uren
- 1.296
- Kost voor de onderneming
- € 48.200
Sector
16% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 2%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 22,1 | 21,5 | 19,8 | 21,1 | 21,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 16,7 / 7,2 | 16,4 / 6,6 | 15 / 6,2 | 14 / 9,3 | 15,4 / 7,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 23 | 19 | 22 | 23 | 22 |
| Gepresteerde uren | 37.205 | 34.952 | 32.275 | 32.012 | 31.479 |
| Personeelskost | € 1.642.100 | € 1.871.400 | € 2.134.700 | € 2.463.300 | € 2.377.400 |
| In dienst (personen) | 7 | 3 | 8 | 5 | 5 |
| Uit dienst (personen) | 7 | 7 | 5 | 4 | 6 |
| Uitstroom | 26% | 28% | 25% | 18% | 23% |
| Opleidingsuren | 210 | 392 | 498 | 523 | 499 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,1 | 0,3 | - | - | 0,7 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 92/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 06-12-2001 (24 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.