Personeel
14,6 VTE
15 personen op 31-12-2025+4% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,1 VTEhoogste kwart
ECOLINE: werkgeverscheck
ECOLINE (Wevelgem) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 15 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
14%
4 in dienst, 2 uit dienst
Sector
mediaan 25%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 69.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 49% van de werkgevers in Groothandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
31,2 uur per VTE
455 uur in totaal · € 19.200
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 10,2 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 53.487
2020
€ 51.885
2021
€ 55.834
2022
€ 57.399
2023
€ 65.474
2024
€ 69.224
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 29%. De mediaan van de sector is € 69.700.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE14,1
2020
13,9
2021
12,8
2022
13,1
2023
14,1
2024
14,6
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 4%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
1 · 2
2021
0 · 1
2022
2 · 0
2023
3 · 3
2024
4 · 2
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever2
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)1
Samenstelling op 31-12-2025
15 personenVoltijds en deeltijdssector: 16% deeltijds
voltijds 13 (87%)deeltijds 2 (13%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 8 (53%)vrouwen 7 (47%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 15 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 11 (73%)arbeiders 4 (27%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Minder formeel | 15 | 455 | € 19.200 |
De opleidingskost is 1,9% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,4
- Gepresteerde uren
- 819
- Kost voor de onderneming
- € 27.600
Sector
41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 13,9 | 12,8 | 13,1 | 14,1 | 14,6 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 12,8 / 1,2 | 11,9 / 1 | 12,2 / 1 | 12,9 / 1,3 | 13 / 2,2 |
| Personen op de afsluitdatum | 13 | 12 | 14 | 14 | 15 |
| Gepresteerde uren | 22.885 | 21.138 | 20.132 | 23.465 | 23.906 |
| Personeelskost | € 721.200 | € 714.700 | € 650.300 | € 923.200 | € 1.010.700 |
| In dienst (personen) | 1 | 0 | 2 | 3 | 4 |
| Uit dienst (personen) | 2 | 1 | 0 | 3 | 2 |
| Uitstroom | 14% | 8% | 0% | 21% | 14% |
| Opleidingsuren | 435 | 402 | 382 | 410 | 455 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | 0,2 | - | - | 0,4 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 94/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 07-12-1990 (35 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.