Personeel
94,7 VTE
95 personen op 30-11-2025-1% tegenover 2024
Sector
mediaan 24,6 VTEmiddelste helft
ECOLAB: werkgeverscheck
ECOLAB (Dilbeek) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 95 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
20%
14 in dienst, 22 uit dienst
Sector
mediaan 13%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 144.300
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 87% van de werkgevers in Chemische producten met 50 tot 249 VTE
Opleiding
1,4 uur per VTE
129 uur in totaal · € 16.000
Sector
65% rapporteert opleidingmediaan 14,3 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 125.241
2020
€ 110.841
2021
€ 126.382
2022
€ 129.575
2023
€ 148.635
2024
€ 144.301
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 15%. De mediaan van de sector is € 97.900.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE107,6
2020
107,8
2021
105,3
2022
100,3
2023
95,3
2024
94,7
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 12%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
18 · 16
2022
9 · 15
2023
17 · 19
2024
14 · 22
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen4
- Afdanking door de werkgever6
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)12
Samenstelling op 30-11-2025
95 personenVoltijds en deeltijdssector: 15% deeltijds
voltijds 78 (82%)deeltijds 17 (18%)
Mannen en vrouwensector: 23% vrouwen
mannen 66 (69%)vrouwen 29 (31%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 95 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 95 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Initieel | 23 | 129 | € 16.000 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,7
- Gepresteerde uren
- 1.153
- Kost voor de onderneming
- € 36.500
Sector
70% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 105,3 | 100,3 | 95,3 | 94,7 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 92,3 / 18,1 | 87,1 / 18,3 | 83,6 / 16,9 | 81,7 / 17,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 111 | 105 | 103 | 95 |
| Gepresteerde uren | 169.635 | 161.212 | 153.244 | 154.124 |
| Personeelskost | € 13.308.100 | € 12.996.400 | € 14.164.900 | € 13.665.300 |
| In dienst (personen) | 18 | 9 | 17 | 14 |
| Uit dienst (personen) | 16 | 15 | 19 | 22 |
| Uitstroom | 14% | 14% | 19% | 20% |
| Opleidingsuren | 52 | 88 | 129 | 129 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,5 | 0,9 | 2,4 | 0,7 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 96/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 01-01-1968 (58 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.