Personeel
28,3 VTE
58 personen op 31-12-2025+22% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
Eazer Facility: werkgeverscheck
Eazer Facility (Herstal) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 28 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
25%
26 in dienst, 15 uit dienst
Sector
mediaan 31%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 65.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 55% van de werkgevers in Gespecialiseerde bouw met 10 tot 49 VTE
Opleiding
14 uur per VTE
395 uur in totaal · € 13.900
Sector
34% rapporteert opleidingmediaan 17,8 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 49.691
2021
€ 55.380
2022
€ 63.559
2023
€ 65.127
2024
€ 65.588
2025
Van 2021 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 32%. De mediaan van de sector is € 63.900.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE8,6
2021
18
2022
24,6
2023
23,2
2024
28,3
2025
Van 2021 tot 2025 groeide het personeel met 229%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
21 · 5
2021
35 · 12
2022
16 · 13
2023
17 · 20
2024
26 · 15
2025
Samenstelling op 31-12-2025
58 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 9 (16%)deeltijds 49 (84%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 16 (28%)vrouwen 42 (72%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 58 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 6 (10%)arbeiders 52 (90%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 50 | 395 | € 13.900 |
De opleidingskost is 0,8% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 8,6 | 18 | 24,6 | 23,2 | 28,3 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 3,7 / 14,7 | 5,5 / 39,9 | 7,8 / 44,4 | 8,2 / 39,3 | 8,7 / 46,9 |
| Personen op de afsluitdatum | 28 | 51 | 50 | 47 | 58 |
| Gepresteerde uren | 15.313 | 33.364 | 45.775 | 43.354 | 51.322 |
| Personeelskost | € 427.300 | € 996.800 | € 1.563.600 | € 1.510.900 | € 1.856.100 |
| In dienst (personen) | 21 | 35 | 16 | 17 | 26 |
| Uit dienst (personen) | 5 | 12 | 13 | 20 | 15 |
| Uitstroom | 29% | 20% | 22% | 47% | 25% |
| Opleidingsuren | 38 | 152 | - | - | 395 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 68/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 30-09-2015 (11 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.