Personeel
26,5 VTE
28 personen op 30-09-2025-6% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
DTA PROJECTS: werkgeverscheck
DTA PROJECTS (Kortrijk) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 27 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
34%
12 in dienst, 9 uit dienst
Sector
mediaan 31%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 64.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 53% van de werkgevers in Gespecialiseerde bouw met 10 tot 49 VTE
Opleiding
22,7 uur per VTE
602 uur in totaal · € 10.400
Sector
34% rapporteert opleidingmediaan 17,6 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 55.674
2020
€ 53.054
2021
€ 52.326
2022
€ 59.360
2023
€ 62.502
2024
€ 64.788
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 16%. De mediaan van de sector is € 63.600.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE18,3
2020
27,8
2021
30,7
2022
27,6
2023
28,3
2024
26,5
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 45%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
16 · 3
2021
7 · 7
2022
13 · 14
2023
4 · 9
2024
12 · 9
2025
Samenstelling op 30-09-2025
28 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 26 (93%)deeltijds 2 (7%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 28 (100%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 27 (96%)bepaalde duur 1 (4%)
Beroepscategorie
bedienden 1 (4%)arbeiders 26 (93%)andere 1 (4%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 1 | 2 | € 6.000 |
| Initieel | 2 | 600 | € 4.400 |
De opleidingskost is 0,6% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 27,8 | 30,7 | 27,6 | 28,3 | 26,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 26,8 / 1,2 | 27,7 / 3,5 | 24,2 / 4,9 | 23,8 / 5,8 | 25,2 / 1,5 |
| Personen op de afsluitdatum | 32 | 32 | 31 | 26 | 28 |
| Gepresteerde uren | 43.381 | 44.704 | 40.371 | 44.791 | 39.246 |
| Personeelskost | € 1.474.900 | € 1.606.400 | € 1.638.300 | € 1.768.800 | € 1.716.900 |
| In dienst (personen) | 16 | 7 | 13 | 4 | 12 |
| Uit dienst (personen) | 3 | 7 | 14 | 9 | 9 |
| Uitstroom | 11% | 23% | 49% | 29% | 34% |
| Opleidingsuren | 48 | 4 | 2 | 1.147 | 602 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 8 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2022.
- Binnen- en buitenschrijnwerk duaal (so)
- Binnenschrijnwerk en interieur duaal (so)
- Decoratie en schilderwerken duaal (so)
- Interieurbouwer duaal (so)
- Machinaal houtbewerker duaal (so)
- Medewerker hout duaal (so)
- Medewerker schilder- en behangwerken duaal (so)
- Schilder-decorateur (vwo)
15 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 72/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 22-12-2003 (22 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.