Personeel
135,3 VTE
131 personen op 31-12-2025-2% tegenover 2024
Sector
mediaan 4 VTEhoogste kwart
Dstny BE: werkgeverscheck
Dstny BE (Zaventem) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 135 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
23%
25 in dienst, 31 uit dienst
Sector
mediaan 28%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 83.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 65% van de werkgevers in Administratieve ondersteuning met 50 tot 249 VTE
Opleiding
6 uur per VTE
812 uur in totaal · € 33.600
Sector
41% rapporteert opleidingmediaan 13,9 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 68.146
2020
€ 67.937
2021
€ 76.555
2022
€ 82.385
2023
€ 82.338
2024
€ 83.212
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 22%. De mediaan van de sector is € 75.700.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE84,7
2020
97,7
2021
126,6
2022
139,9
2023
137,7
2024
135,3
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 60%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
39 · 29
2021
69 · 31
2022
39 · 35
2023
28 · 35
2024
25 · 31
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever11
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)20
Samenstelling op 31-12-2025
131 personenVoltijds en deeltijdssector: 17% deeltijds
voltijds 117 (89%)deeltijds 14 (11%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 108 (82%)vrouwen 23 (18%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 131 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 131 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 52 | 812 | € 33.600 |
De opleidingskost is 0,3% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 2,2
- Gepresteerde uren
- 4.255
- Kost voor de onderneming
- € 144.400
Sector
23% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 6%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 97,7 | 126,6 | 139,9 | 137,7 | 135,3 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 96 / 2,1 | 122,4 / 6,4 | 132,4 / 11 | 129,4 / 11,7 | 128 / 10,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 102 | 140 | 144 | 137 | 131 |
| Gepresteerde uren | 162.358 | 209.738 | 230.975 | 226.384 | 217.261 |
| Personeelskost | € 6.916.000 | € 9.691.800 | € 11.525.700 | € 11.337.900 | € 11.258.600 |
| In dienst (personen) | 39 | 69 | 39 | 28 | 25 |
| Uit dienst (personen) | 29 | 31 | 35 | 35 | 31 |
| Uitstroom | 29% | 24% | 25% | 25% | 23% |
| Opleidingsuren | - | 320 | 2.649 | 781 | 812 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 1,2 | 4,9 | 1,2 | 1,1 | 2,2 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 95/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 28-01-1991 (35 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.