Personeel
13,9 VTE
17 personen op 31-12-2025+30% tegenover 2024
Sector
mediaan 4 VTEhoogste kwart
DRIPL: werkgeverscheck
DRIPL (Sint-Joost-ten-Node) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 14 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
82%
25 in dienst, 21 uit dienst
Sector
mediaan 34%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 72.300
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 62% van de werkgevers in Verhuur en lease met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
38% rapporteert opleidingmediaan 11,5 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 73.742
2024
€ 72.299
2025
Van 2024 tot 2025 daalde de loonkost per VTE met 2%. De mediaan van de sector is € 68.100.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE0,8
2021
6,3
2022
10,7
2023
10,7
2024
13,9
2025
Van 2021 tot 2025 groeide het personeel met 1638%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
2 · 0
2021
16 · 8
2022
17 · 13
2023
15 · 16
2024
25 · 21
2025
Samenstelling op 31-12-2025
17 personenVoltijds en deeltijdssector: 14% deeltijds
voltijds 11 (65%)deeltijds 6 (35%)
Mannen en vrouwensector: 18% vrouwen
mannen 11 (65%)vrouwen 6 (35%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 12 (71%)bepaalde duur 5 (29%)
Beroepscategorie
bedienden 11 (65%)arbeiders 6 (35%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | - | - | € 318 |
De opleidingskost is 0,0% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 0,8 | 6,3 | 10,7 | 10,7 | 13,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 0,8 / - | 5,7 / 1,1 | 10,1 / 1,5 | 10,1 / 1,4 | 11,5 / 5,6 |
| Personen op de afsluitdatum | 2 | 10 | 14 | 13 | 17 |
| Gepresteerde uren | 444 | 10.727 | 19.080 | 18.933 | 23.972 |
| Personeelskost | € 9.200 | € 355.800 | € 681.900 | € 789.000 | € 1.005.000 |
| In dienst (personen) | 2 | 16 | 17 | 15 | 25 |
| Uit dienst (personen) | 0 | 8 | 13 | 16 | 21 |
| Uitstroom | - | 78% | 78% | 130% | 82% |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 71/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 28 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 19-08-2020 (6 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.