Personeel
35,2 VTE
37 personen op 31-12-2025-6% tegenover 2024
Sector
mediaan 50,1 VTEmiddelste helft
DOVER: werkgeverscheck
DOVER (Menen) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 35 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
36%
11 in dienst, 13 uit dienst
Sector
mediaan 46%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 71.000
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 62% van de werkgevers in Verpleging en verzorging met overnachting met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
70% rapporteert opleidingmediaan 21,5 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 50.283
2020
€ 53.298
2021
€ 61.745
2022
€ 64.575
2023
€ 67.974
2024
€ 70.993
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 41%. De mediaan van de sector is € 67.700.
Hoogste loonkost per VTE in Verpleging en verzorging met overnachting
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE36,2
2020
32,9
2021
35,6
2022
37
2023
37,5
2024
35,2
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 3%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
8 · 12
2021
18 · 12
2022
20 · 19
2023
12 · 13
2024
11 · 13
2025
Samenstelling op 31-12-2025
37 personenVoltijds en deeltijdssector: 67% deeltijds
voltijds 24 (65%)deeltijds 13 (35%)
Mannen en vrouwensector: 81% vrouwen
mannen 2 (5%)vrouwen 35 (95%)
Soort contractsector: 86% onbepaalde duur
onbepaalde duur 34 (92%)bepaalde duur 3 (8%)
Beroepscategorie
bedienden 29 (78%)arbeiders 8 (22%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 32,9 | 35,6 | 37 | 37,5 | 35,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 27,8 / 6,8 | 27,7 / 9,6 | 27,4 / 12,1 | 25,5 / 14,9 | 24,3 / 13,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 35 | 40 | 40 | 39 | 37 |
| Gepresteerde uren | 47.887 | 52.967 | 54.377 | 53.449 | 50.675 |
| Personeelskost | € 1.648.500 | € 2.198.100 | € 2.389.300 | € 2.549.000 | € 2.499.000 |
| In dienst (personen) | 8 | 18 | 20 | 12 | 11 |
| Uit dienst (personen) | 12 | 12 | 19 | 13 | 13 |
| Uitstroom | 31% | 31% | 46% | 32% | 36% |
| Opleidingsuren | 10 | - | - | - | - |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 61/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 26-11-1993 (32 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.