Personeel
45,1 VTE
46 personen op 31-12-2025-10% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
DOUIN +: werkgeverscheck
DOUIN + (Herstal) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 45 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
37%
17 in dienst, 17 uit dienst
Sector
mediaan 31%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 58.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 33% van de werkgevers in Gespecialiseerde bouw met 10 tot 49 VTE
Opleiding
44,7 uur per VTE
2.016 uur in totaal · € 12.800
Sector
34% rapporteert opleidingmediaan 17,8 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 52.055
2020
€ 54.947
2021
€ 56.714
2022
€ 59.237
2023
€ 54.994
2024
€ 58.569
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 13%. De mediaan van de sector is € 63.800.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE42
2020
42,6
2021
43,2
2022
49,9
2023
49,9
2024
45,1
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 7%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
9 · 8
2021
10 · 5
2022
11 · 5
2023
2 · 9
2024
17 · 17
2025
Samenstelling op 31-12-2025
46 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 43 (93%)deeltijds 3 (7%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 41 (89%)vrouwen 5 (11%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 44 (96%)bepaalde duur 2 (4%)
Beroepscategorie
bedienden 13 (28%)arbeiders 31 (67%)andere 2 (4%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Initieel | 2 | 2.016 | € 12.800 |
De opleidingskost is 0,5% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 42,6 | 43,2 | 49,9 | 49,9 | 45,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 42,3 / 0,4 | 41,5 / 2,1 | 47,8 / 2,7 | 48,2 / 2,2 | 42,2 / 3,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 42 | 47 | 53 | 46 | 46 |
| Gepresteerde uren | 60.454 | 60.021 | 70.253 | 66.003 | 59.404 |
| Personeelskost | € 2.362.700 | € 2.450.000 | € 2.955.900 | € 2.744.200 | € 2.641.500 |
| In dienst (personen) | 9 | 10 | 11 | 2 | 17 |
| Uit dienst (personen) | 8 | 5 | 5 | 9 | 17 |
| Uitstroom | 18% | 12% | 10% | 18% | 37% |
| Opleidingsuren | 928 | 256 | 2.056 | 2.256 | 2.016 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 96/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 05-07-1995 (31 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.