Personeel
12,2 VTE
13 personen op 30-09-2025-3% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
DOPAL: werkgeverscheck
DOPAL (Houthulst) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 12 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
164%
23 in dienst, 20 uit dienst
Sector
mediaan 60%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 35.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
28% rapporteert opleidingmediaan 27,1 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 26.547
2021
€ 32.694
2022
€ 32.765
2023
€ 33.062
2024
€ 35.219
2025
Van 2021 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 33%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE10,9
2021
11,4
2022
12,1
2023
12,6
2024
12,2
2025
Van 2021 tot 2025 groeide het personeel met 12%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
5 · 5
2022
14 · 10
2023
20 · 24
2024
23 · 20
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 30-09-2025
13 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 9 (69%)deeltijds 4 (31%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 1 (8%)vrouwen 12 (92%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 10 (77%)bepaalde duur 3 (23%)
Beroepscategorie
bedienden 13 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | - | - | € 500 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 11,4 | 12,1 | 12,6 | 12,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 8,7 / 4,3 | 8,9 / 4,5 | 9,3 / 4,6 | 9,3 / 4,4 |
| Personen op de afsluitdatum | 14 | 17 | 11 | 13 |
| Gepresteerde uren | 18.193 | 19.372 | 19.784 | 20.255 |
| Personeelskost | € 372.700 | € 396.500 | € 416.600 | € 429.700 |
| In dienst (personen) | 5 | 14 | 20 | 23 |
| Uit dienst (personen) | 5 | 10 | 24 | 20 |
| Uitstroom | 39% | 83% | 188% | 164% |
| Opleidingsuren | - | 8 | - | - |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 2 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2023.
- Winkelmedewerker (vwo)
- Winkelmedewerker duaal (so)
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 62/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 20-12-1977 (48 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.