Personeel
57,5 VTE
87 personen op 31-12-2025+11% tegenover 2024
Sector
mediaan 50,1 VTEmiddelste helft
DOMARG: werkgeverscheck
DOMARG (Chaudfontaine) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 58 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
15%
39 in dienst, 14 uit dienst
Sector
mediaan 46%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 62.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 19% van de werkgevers in Verpleging en verzorging met overnachting met 50 tot 249 VTE
Opleiding
6,6 uur per VTE
377 uur in totaal · € 3.400
Sector
70% rapporteert opleidingmediaan 21,5 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 48.272
2020
€ 48.183
2021
€ 53.598
2022
€ 61.469
2023
€ 63.124
2024
€ 62.235
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 29%. De mediaan van de sector is € 67.300.
Hoogste loonkost per VTE in Verpleging en verzorging met overnachting
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE51,4
2020
49,3
2021
49
2022
51,6
2023
51,9
2024
57,5
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 12%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
32 · 42
2021
42 · 36
2022
39 · 40
2023
33 · 34
2024
39 · 14
2025
Samenstelling op 31-12-2025
87 personenVoltijds en deeltijdssector: 67% deeltijds
voltijds 19 (22%)deeltijds 68 (78%)
Mannen en vrouwensector: 81% vrouwen
mannen 19 (22%)vrouwen 68 (78%)
Soort contractsector: 86% onbepaalde duur
onbepaalde duur 64 (74%)bepaalde duur 21 (24%)vervanging 2 (2%)
Beroepscategorie
bedienden 57 (66%)arbeiders 29 (33%)directie 1 (1%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 33 | 377 | € 3.400 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 49,3 | 49 | 51,6 | 51,9 | 57,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 13,4 / 54,5 | 11,5 / 60,3 | 13,7 / 59,7 | 14,4 / 56 | 17,2 / 58,9 |
| Personen op de afsluitdatum | 63 | 71 | 66 | 65 | 87 |
| Gepresteerde uren | 70.488 | 72.585 | 74.132 | 71.902 | 76.752 |
| Personeelskost | € 2.375.400 | € 2.626.300 | € 3.171.800 | € 3.276.100 | € 3.578.500 |
| In dienst (personen) | 32 | 42 | 39 | 33 | 39 |
| Uit dienst (personen) | 42 | 36 | 40 | 34 | 14 |
| Uitstroom | 55% | 46% | 45% | 38% | 15% |
| Opleidingsuren | - | 465 | 1.070 | 251 | 377 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 70/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 27 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 26-02-1991 (35 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.