Personeel
39,7 VTE
37 personen op 31-12-2025-3% tegenover 2024
Sector
mediaan 2,9 VTEhoogste kwart
DLS: werkgeverscheck
DLS (Brussel) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 40 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
169%
107 in dienst, 109 uit dienst
Sector
mediaan 25%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 74.400
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
41% rapporteert opleidingmediaan 14,5 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 51.634
2020
€ 53.124
2021
€ 48.734
2022
€ 53.800
2023
€ 56.580
2024
€ 74.371
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 44%.
Best betalende werkgevers in Hoofdkantoren en managementadvies
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE41
2020
40,6
2021
41,2
2022
42,3
2023
40,9
2024
39,7
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 3%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
65 · 67
2021
53 · 43
2022
86 · 94
2023
145 · 148
2024
107 · 109
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
37 personenVoltijds en deeltijdssector: 14% deeltijds
voltijds 36 (97%)deeltijds 1 (3%)
Mannen en vrouwensector: 48% vrouwen
mannen 35 (95%)vrouwen 2 (5%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 36 (97%)bepaalde duur 1 (3%)
Beroepscategorie
bedienden 2 (5%)arbeiders 35 (95%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | - | - | € 2.600 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 40,6 | 41,2 | 42,3 | 40,9 | 39,7 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 40,3 / 0,5 | 39,4 / 1,8 | 42,7 / 2,1 | 40,8 / 3,4 | 38,5 / 2,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 37 | 47 | 41 | 39 | 37 |
| Gepresteerde uren | 80.885 | 73.300 | 79.353 | 76.963 | 93.530 |
| Personeelskost | € 2.156.800 | € 2.007.800 | € 2.275.700 | € 2.314.100 | € 2.952.500 |
| In dienst (personen) | 65 | 53 | 86 | 145 | 107 |
| Uit dienst (personen) | 67 | 43 | 94 | 148 | 109 |
| Uitstroom | 160% | 75% | 174% | 240% | 169% |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 63/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 04-12-1992 (33 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.