Personeel
46,4 VTE
50 personen op 31-05-2025-3% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
DIVAR: werkgeverscheck
DIVAR (Maldegem) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 46 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
2272%
1.277 in dienst, 1.368 uit dienst
Sector
mediaan 60%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 51.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 59% van de werkgevers in Detailhandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
56,4 uur per VTE
2.617 uur in totaal · € 27.200
Sector
28% rapporteert opleidingmediaan 27,1 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 38.327
2019
€ 41.979
2020
€ 79.701
2022
€ 46.722
2023
€ 49.384
2024
€ 51.172
2025
Van 2019 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 34%. De mediaan van de sector is € 46.400. Jaren met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE42,4
2019
39,5
2020
45,2
2022
44,1
2023
48
2024
46,4
2025
Van 2019 tot 2025 groeide het personeel met 9%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
98 · 90
2022
493 · 493
2023
1.400 · 1.400
2024
1.277 · 1.368
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-05-2025
50 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 38 (76%)deeltijds 12 (24%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 15 (30%)vrouwen 35 (70%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 45 (90%)bepaalde duur 5 (10%)
Beroepscategorie
bedienden 42 (84%)arbeiders 8 (16%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 4 | 47 | € 3.100 |
| Minder formeel | 14 | 688 | € 13.400 |
| Initieel | 3 | 1.882 | € 10.800 |
De opleidingskost is 1,1% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 45,2 | 44,1 | 48 | 46,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 38,2 / 15,2 | 34 / 18,9 | 36,9 / 16,3 | 36,4 / 13,5 |
| Personen op de afsluitdatum | 54 | 54 | 54 | 50 |
| Gepresteerde uren | 132.493 | 69.500 | 76.194 | 74.321 |
| Personeelskost | € 3.602.500 | € 2.060.400 | € 2.370.500 | € 2.374.400 |
| In dienst (personen) | 98 | 493 | 1.400 | 1.277 |
| Uit dienst (personen) | 90 | 493 | 1.400 | 1.368 |
| Uitstroom | 80% | 810% | 2258% | 2272% |
| Opleidingsuren | 1.645 | 2.044 | 1.982 | 2.617 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 6 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2022.
- Commercieel assistent (vwo)
- Commercieel assistent duaal (so)
- Commerciële organisatie duaal (so)
- Onthaal, organisatie en sales duaal (so)
- Winkelmedewerker (vwo)
- Winkelmedewerker duaal (so)
8 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 64/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 12-10-2009 (16 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.