Personeel
12,8 VTE
15 personen op 31-12-2025+12% tegenover 2024
Sector
mediaan 4,4 VTEhoogste kwart
DIGITEAL: werkgeverscheck
DIGITEAL (Mont-Saint-Guibert) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 13 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
23%
6 in dienst, 3 uit dienst
Sector
mediaan 22%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 112.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 87% van de werkgevers in Computerprogrammering en consultancy met 10 tot 49 VTE
Opleiding
22,7 uur per VTE
291 uur in totaal · € 35.100
Sector
43% rapporteert opleidingmediaan 13,6 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 68.203
2020
€ 65.080
2021
€ 85.450
2022
€ 101.899
2023
€ 99.907
2024
€ 112.769
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 65%. De mediaan van de sector is € 82.400.
Hoogste loonkost per VTE in Computerprogrammering en consultancy
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE3,9
2020
5,8
2021
10
2022
9,9
2023
11,4
2024
12,8
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 228%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
5 · 3
2021
6 · 0
2022
1 · 4
2023
4 · 2
2024
6 · 3
2025
Samenstelling op 31-12-2025
15 personenVoltijds en deeltijdssector: 11% deeltijds
voltijds 12 (80%)deeltijds 3 (20%)
Mannen en vrouwensector: 23% vrouwen
mannen 11 (73%)vrouwen 4 (27%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 15 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 15 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 9 | 291 | € 35.100 |
De opleidingskost is 2,4% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 5,8 | 10 | 9,9 | 11,4 | 12,8 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 4,3 / 2 | 9,3 / 1,1 | 9,1 / 1,2 | 10,7 / 1 | 10,8 / 2,5 |
| Personen op de afsluitdatum | 7 | 13 | 10 | 12 | 15 |
| Gepresteerde uren | 9.713 | 16.595 | 16.848 | 18.087 | 21.090 |
| Personeelskost | € 377.500 | € 854.500 | € 1.008.800 | € 1.138.900 | € 1.443.400 |
| In dienst (personen) | 5 | 6 | 1 | 4 | 6 |
| Uit dienst (personen) | 3 | 0 | 4 | 2 | 3 |
| Uitstroom | 52% | 0% | 40% | 18% | 23% |
| Opleidingsuren | 142 | 167 | 115 | 984 | 291 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 55/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 19-05-2015 (11 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.