Personeel
59,7 VTE
63 personen op 31-03-2025-37% tegenover 2024
Sector
mediaan 6,3 VTEhoogste kwart
DFM SAVEURS: werkgeverscheck
DFM SAVEURS (Sombreffe) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 60 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
19%
15 in dienst, 12 uit dienst
Sector
mediaan 51%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 49.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Staat niet in de ranglijsten: personeel meer dan een derde gedaald tegenover het jaar voordien (vertrek in de loop van het jaar, met opzeg- en ontslagvergoedingen, vertekent dat jaar).
Opleiding
22,5 uur per VTE
1.344 uur in totaal · € 23.400
Sector
36% rapporteert opleidingmediaan 16,1 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 44.320
2020
€ 43.440
2021
€ 41.800
2022
€ 54.820
2023
€ 24.873
2024
Van 2020 tot 2024 daalde de loonkost per VTE met 44%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE5
2020
4
2021
4,7
2022
9,7
2023
94,8
2024
59,7
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 1094%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
4 · 0
2022
5 · 1
2023
48 · 0
2024
15 · 12
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever5
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)7
Samenstelling op 31-03-2025
63 personenVoltijds en deeltijdssector: 22% deeltijds
voltijds 57 (90%)deeltijds 6 (10%)
Mannen en vrouwensector: 43% vrouwen
mannen 5 (63%)vrouwen 3 (38%)
Soort contractsector: 92% onbepaalde duur
onbepaalde duur 61 (97%)bepaalde duur 2 (3%)
Beroepscategorie
bedienden 17 (27%)arbeiders 44 (70%)andere 2 (3%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Initieel | 2 | 1.344 | € 23.400 |
De opleidingskost is 0,8% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 9,4
- Gepresteerde uren
- 18.548
- Kost voor de onderneming
- € 509.600
Sector
54% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 11%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 4,7 | 9,7 | 94,8 | 59,7 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 4,5 / 0,3 | 8,9 / 1 | 88,6 / 8,9 | 55,5 / 5,4 |
| Personen op de afsluitdatum | 8 | 12 | 60 | 63 |
| Gepresteerde uren | 8.096 | 17.554 | 67.309 | 84.591 |
| Personeelskost | € 209.000 | € 531.800 | € 2.357.900 | € 2.975.400 |
| In dienst (personen) | 4 | 5 | 48 | 15 |
| Uit dienst (personen) | 0 | 1 | 0 | 12 |
| Uitstroom | - | 10% | 0% | 19% |
| Opleidingsuren | - | - | 748 | 1.344 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | - | - | 9,4 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Er loopt een faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 23/100 (kritiek), jaarrekening 2025
- Personeel Het gemiddelde personeel daalde met 37% tegenover 2024. Een overdracht van personeel naar een andere vennootschap, bijvoorbeeld binnen een groep, geeft hetzelfde beeld.
- Bestaat sinds 26-11-1993 (32 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.