Personeel
22,4 VTE
21 personen op 31-12-2025-11% tegenover 2024
Sector
mediaan 7 VTEhoogste kwart
DEVOOGHT LOGISTICS: werkgeverscheck
DEVOOGHT LOGISTICS (Wingene) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 22 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
96%
17 in dienst, 22 uit dienst
Sector
mediaan 39%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 71.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 80% van de werkgevers in Vervoer te land met 10 tot 49 VTE
Opleiding
12,1 uur per VTE
270 uur in totaal · € 17.700
Sector
36% rapporteert opleidingmediaan 6,9 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 60.968
2020
€ 63.182
2021
€ 61.693
2022
€ 63.206
2023
€ 72.851
2024
€ 71.613
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 17%. De mediaan van de sector is € 60.900.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE30,4
2020
36,2
2021
30,5
2022
30,1
2023
25,2
2024
22,4
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 26%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
34 · 30
2021
30 · 35
2022
25 · 26
2023
11 · 12
2024
17 · 22
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever3
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)19
Samenstelling op 31-12-2025
21 personenVoltijds en deeltijdssector: 6% deeltijds
voltijds 19 (90%)deeltijds 2 (10%)
Mannen en vrouwensector: 7% vrouwen
mannen 20 (95%)vrouwen 1 (5%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 21 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 1 (5%)arbeiders 20 (95%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Initieel | 17 | 270 | € 17.700 |
De opleidingskost is 1,1% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 1,6
- Gepresteerde uren
- 3.211
- Kost voor de onderneming
- € 147.100
Sector
35% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 6%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 36,2 | 30,5 | 30,1 | 25,2 | 22,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 35,1 / 2,8 | 30,1 / 1,8 | 29,8 / 1,4 | 24,7 / 3 | 21,8 / 2,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 38 | 33 | 31 | 28 | 21 |
| Gepresteerde uren | 59.601 | 46.802 | 43.267 | 40.122 | 46.532 |
| Personeelskost | € 2.299.800 | € 1.881.600 | € 1.902.500 | € 1.835.800 | € 1.604.100 |
| In dienst (personen) | 34 | 30 | 25 | 11 | 17 |
| Uit dienst (personen) | 30 | 35 | 26 | 12 | 22 |
| Uitstroom | 77% | 108% | 83% | 37% | 96% |
| Opleidingsuren | 762 | 827 | 779 | 323 | 270 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,3 | 2 | 0,9 | 1,6 | 1,6 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 82/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 19-01-2015 (11 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.