Personeel
28,1 VTE
29 personen op 31-12-2025+5% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
DEVILLERS: werkgeverscheck
DEVILLERS (Grâce-Hollogne) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 28 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
40%
12 in dienst, 12 uit dienst
Sector
mediaan 162%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 52.000
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 68% van de werkgevers in Teelt van gewassen en veeteelt met 10 tot 49 VTE
Opleiding
45,7 uur per VTE
1.283 uur in totaal · € 7.500
Sector
20% rapporteert opleidingmediaan 11,8 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 38.348
2020
€ 40.069
2021
€ 46.162
2022
€ 50.294
2023
€ 49.713
2024
€ 52.015
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 36%. De mediaan van de sector is € 45.900.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE23
2020
23,5
2021
23,4
2022
23,7
2023
26,8
2024
28,1
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 22%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
14 · 11
2021
10 · 11
2022
8 · 11
2023
18 · 11
2024
12 · 12
2025
Samenstelling op 31-12-2025
29 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 28 (97%)deeltijds 1 (3%)
Mannen en vrouwensector: 29% vrouwen
mannen 27 (93%)vrouwen 2 (7%)
Soort contractsector: 88% onbepaalde duur
onbepaalde duur 27 (93%)bepaalde duur 2 (7%)
Beroepscategorie
bedienden 6 (21%)arbeiders 21 (72%)andere 2 (7%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 13 | 184 | € 5.000 |
| Initieel | 3 | 1.099 | € 2.500 |
De opleidingskost is 0,5% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 23,5 | 23,4 | 23,7 | 26,8 | 28,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 23,3 / 1 | 23,4 / 0 | 23,7 / - | 25,8 / 1,3 | 26,6 / 1,9 |
| Personen op de afsluitdatum | 26 | 25 | 22 | 29 | 29 |
| Gepresteerde uren | 34.720 | 35.267 | 35.008 | 38.272 | 41.248 |
| Personeelskost | - | - | - | € 1.332.300 | € 1.461.600 |
| In dienst (personen) | 14 | 10 | 8 | 18 | 12 |
| Uit dienst (personen) | 11 | 11 | 11 | 11 | 12 |
| Uitstroom | 47% | 43% | 4% | 40% | 40% |
| Opleidingsuren | 218 | 3.821 | 2.626 | 966 | 1.283 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 74/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 26 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 26-01-1984 (42 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.