Personeel
102,6 VTE
97 personen op 31-03-2025+46% tegenover 2024
Sector
mediaan 7,3 VTEhoogste kwart
Devagro Aannemingen: werkgeverscheck
Devagro Aannemingen (Waregem) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 103 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
22%
44 in dienst, 23 uit dienst
Sector
mediaan 29%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 63.900
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 43% van de werkgevers in Weg- en waterbouw met 50 tot 249 VTE
Opleiding
2,6 uur per VTE
269 uur in totaal · € 10.600
Sector
46% rapporteert opleidingmediaan 12,4 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 48.391
2020
€ 53.551
2021
€ 60.171
2022
€ 62.398
2023
€ 66.187
2024
€ 63.881
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 32%. De mediaan van de sector is € 65.200.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE33,5
2020
34,5
2021
37
2022
60,7
2023
70,4
2024
102,6
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 206%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
25 · 1
2022
32 · 24
2024
44 · 23
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)23
Samenstelling op 31-03-2025
97 personenVoltijds en deeltijdssector: 7% deeltijds
voltijds 93 (96%)deeltijds 4 (4%)
Mannen en vrouwensector: 7% vrouwen
mannen 89 (92%)vrouwen 8 (8%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 97 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 30 (31%)arbeiders 67 (69%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 20 | 269 | € 10.600 |
De opleidingskost is 0,2% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 3,2
- Gepresteerde uren
- 6.566
- Kost voor de onderneming
- € 289.500
Sector
41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 2%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 37 | 70,4 | 102,6 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 35,4 / 2 | 68 / 2,5 | 99,6 / 4,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 58 | 76 | 97 |
| Gepresteerde uren | 55.589 | 104.059 | 151.409 |
| Personeelskost | € 2.226.300 | € 4.659.600 | € 6.554.200 |
| In dienst (personen) | 25 | 32 | 44 |
| Uit dienst (personen) | 1 | 24 | 23 |
| Uitstroom | 3% | 34% | 22% |
| Opleidingsuren | 1.057 | - | 269 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | 7 | 3,2 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 2 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2026.
- Asfalt- en betonwegenbouwer duaal (so)
- Bouwplaatsmachinist duaal (so)
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 55/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 31-05-1989 (37 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.