Personeel
33,5 VTE
37 personen op 30-06-2025+3% tegenover 2024
Sector
mediaan 4,4 VTEhoogste kwart
DEUSE: werkgeverscheck
DEUSE (Liège) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 36 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
4%
6 in dienst, 3 uit dienst
Sector
mediaan 22%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 64.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 14% van de werkgevers in Computerprogrammering en consultancy met 10 tot 49 VTE
Opleiding
7.717,4 uur per VTE
258.532 uur in totaal · € 152.700
Sector
43% rapporteert opleidingmediaan 13,6 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 38.788
2020
€ 49.416
2021
€ 51.082
2022
€ 55.745
2023
€ 61.978
2024
€ 64.823
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 67%. De mediaan van de sector is € 82.600.
Hoogste loonkost per VTE in Computerprogrammering en consultancy
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE4
2020
9,2
2021
18,2
2022
23
2023
32,4
2024
33,5
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 738%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
10 · 5
2022
8 · 2
2023
18 · 10
2024
6 · 3
2025
Samenstelling op 30-06-2025
37 personenVoltijds en deeltijdssector: 11% deeltijds
voltijds 31 (84%)deeltijds 6 (16%)
Mannen en vrouwensector: 23% vrouwen
mannen 24 (65%)vrouwen 13 (35%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 34 (92%)bepaalde duur 3 (8%)
Beroepscategorie
bedienden 36 (97%)arbeiders 1 (3%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 31 | 146.789 | € 76.400 |
| Minder formeel | 24 | 17.585 | € 34.900 |
| Initieel | 7 | 94.158 | € 41.500 |
De opleidingskost is 6,6% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 18,2 | 23 | 32,4 | 33,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 17,3 / 2,3 | 21,4 / 3,5 | 29,7 / 5,5 | 29,5 / 6,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 20 | 26 | 34 | 37 |
| Gepresteerde uren | 30.695 | 39.532 | 55.653 | 60.753 |
| Personeelskost | € 929.700 | € 1.282.100 | € 2.008.100 | € 2.314.200 |
| In dienst (personen) | 10 | 8 | 18 | 6 |
| Uit dienst (personen) | 5 | 2 | 10 | 3 |
| Uitstroom | 24% | 6% | 25% | 4% |
| Opleidingsuren | 952 | 1.140 | 3.390 | 258.532 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 82/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 18-05-2016 (10 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.