Personeel
45,6 VTE
43 personen op 31-12-2025+1% tegenover 2024
Sector
mediaan 7,3 VTEhoogste kwart
DEUMER SA: werkgeverscheck
DEUMER SA (Houffalize) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 46 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
42%
15 in dienst, 19 uit dienst
Sector
mediaan 29%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 55.000
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 21% van de werkgevers in Weg- en waterbouw met 10 tot 49 VTE
Opleiding
36,4 uur per VTE
1.661 uur in totaal · € 48.200
Sector
46% rapporteert opleidingmediaan 12,4 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 42.003
2020
€ 43.591
2021
€ 49.295
2022
€ 52.115
2023
€ 51.748
2024
€ 54.950
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 31%. De mediaan van de sector is € 63.800.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE44
2020
44,2
2021
44,1
2022
44
2023
45,2
2024
45,6
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 4%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
18 · 18
2021
21 · 21
2022
11 · 12
2023
19 · 13
2024
15 · 19
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)19
Samenstelling op 31-12-2025
43 personenVoltijds en deeltijdssector: 7% deeltijds
voltijds 42 (98%)deeltijds 1 (2%)
Mannen en vrouwensector: 7% vrouwen
mannen 41 (95%)vrouwen 2 (5%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 43 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 5 (12%)arbeiders 38 (88%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 19 | 234 | € 14.800 |
| Minder formeel | 2 | 1.427 | € 33.400 |
De opleidingskost is 1,9% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0
- Gepresteerde uren
- 89
- Kost voor de onderneming
- € 4.200
Sector
41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 2%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 44,2 | 44,1 | 44 | 45,2 | 45,6 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 42 / 2,9 | 41,8 / 3,8 | 41,1 / 3,5 | 43,2 / 2,5 | 44,7 / 1,1 |
| Personen op de afsluitdatum | 44 | 44 | 43 | 49 | 43 |
| Gepresteerde uren | 55.270 | 59.461 | 59.534 | 58.180 | 61.552 |
| Personeelskost | € 1.926.700 | € 2.173.900 | € 2.293.100 | € 2.339.000 | € 2.505.700 |
| In dienst (personen) | 18 | 21 | 11 | 19 | 15 |
| Uit dienst (personen) | 18 | 21 | 12 | 13 | 19 |
| Uitstroom | 41% | 47% | 27% | 29% | 42% |
| Opleidingsuren | 242 | 744 | 254 | 645 | 1.661 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,1 | - | - | 0,4 | 0 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 64/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 17-01-1987 (39 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.