Personeel
244,8 VTE
250 personen op 31-12-2025-1% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,1 VTEhoogste kwart
DETRY: werkgeverscheck
DETRY (Aubel) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 245 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
67%
193 in dienst, 202 uit dienst
Sector
mediaan 25%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 63.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 17% van de werkgevers in Groothandel met 50 tot 249 VTE
Opleiding
12,9 uur per VTE
3.168 uur in totaal · € 202.500
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 10,2 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 53.386
2020
€ 53.106
2021
€ 55.152
2022
€ 62.219
2023
€ 62.100
2024
€ 63.171
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 18%. De mediaan van de sector is € 83.400.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE281,5
2020
269,2
2021
278,5
2022
258,8
2023
246,8
2024
244,8
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 13%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
156 · 160
2021
154 · 147
2022
149 · 185
2023
166 · 161
2024
193 · 202
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen9
- Werkloosheid met bedrijfstoeslag (brugpensioen)2
- Afdanking door de werkgever4
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)187
Samenstelling op 31-12-2025
250 personenVoltijds en deeltijdssector: 16% deeltijds
voltijds 204 (82%)deeltijds 46 (18%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 180 (72%)vrouwen 70 (28%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 238 (95%)bepaalde duur 12 (5%)
Beroepscategorie
bedienden 62 (25%)arbeiders 188 (75%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 196 | 1.616 | € 150.500 |
| Minder formeel | 90 | 1.552 | € 52.000 |
De opleidingskost is 1,3% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 21,7
- Gepresteerde uren
- 42.847
- Kost voor de onderneming
- € 1.444.700
Sector
41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 269,2 | 278,5 | 258,8 | 246,8 | 244,8 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 222,8 / 66 | 234,7 / 62,3 | 218,4 / 56,4 | 211,3 / 48,3 | 207,1 / 50,9 |
| Personen op de afsluitdatum | 280 | 288 | 254 | 259 | 250 |
| Gepresteerde uren | 361.815 | 357.308 | 332.238 | 313.720 | 306.314 |
| Personeelskost | € 14.295.000 | € 15.358.200 | € 16.100.400 | € 15.326.200 | € 15.464.300 |
| In dienst (personen) | 156 | 154 | 149 | 166 | 193 |
| Uit dienst (personen) | 160 | 147 | 185 | 161 | 202 |
| Uitstroom | 51% | 45% | 62% | 56% | 67% |
| Opleidingsuren | 5.956 | 5.200 | 60.681 | 2.934 | 3.168 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 37,4 | 37,5 | 21,4 | 19,6 | 21,7 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 88/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 15-12-1962 (63 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.