Personeel
225,1 VTE
236 personen op 31-12-2025+6% tegenover 2024
Sector
mediaan 24,6 VTEhoogste kwart
DESOTEC: werkgeverscheck
DESOTEC (Roeselare) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 228 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
17%
47 in dienst, 40 uit dienst
Sector
mediaan 13%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 82.500
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 27% van de werkgevers in Chemische producten met 50 tot 249 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
65% rapporteert opleidingmediaan 14,3 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 69.220
2020
€ 68.629
2021
€ 75.025
2022
€ 80.252
2023
€ 81.594
2024
€ 82.507
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 19%. De mediaan van de sector is € 97.900.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE141,4
2020
156,6
2021
169,6
2022
187,9
2023
213
2024
225,1
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 59%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
35 · 24
2021
53 · 34
2022
53 · 26
2023
47 · 28
2024
47 · 40
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever7
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)33
Samenstelling op 31-12-2025
236 personenVoltijds en deeltijdssector: 15% deeltijds
voltijds 203 (86%)deeltijds 33 (14%)
Mannen en vrouwensector: 23% vrouwen
mannen 153 (65%)vrouwen 83 (35%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 236 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 156 (66%)arbeiders 80 (34%)
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 14,1
- Gepresteerde uren
- 27.488
- Kost voor de onderneming
- € 1.104.400
Sector
70% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 156,6 | 169,6 | 187,9 | 213 | 225,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 150,1 / 9,3 | 159,1 / 14,6 | 176,4 / 15,8 | 192,4 / 28,1 | 199,4 / 34,6 |
| Personen op de afsluitdatum | 164 | 183 | 210 | 229 | 236 |
| Gepresteerde uren | 251.204 | 278.799 | 304.214 | 342.976 | 346.643 |
| Personeelskost | € 10.747.200 | € 12.724.300 | € 15.079.400 | € 17.379.500 | € 18.811.600 |
| In dienst (personen) | 35 | 53 | 53 | 47 | 47 |
| Uit dienst (personen) | 24 | 34 | 26 | 28 | 40 |
| Uitstroom | 15% | 20% | 14% | 13% | 17% |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 10,9 | 15,8 | 15,7 | 16,1 | 14,1 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 2 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2026.
- Lasser-monteerder (vwo)
- Lasser-monteerder duaal (so)
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 85/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 07-11-1990 (35 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.