Personeel
128,2 VTE
131 personen op 30-06-2025-6% tegenover 2024
Sector
mediaan 6,3 VTEhoogste kwart
Desobry: werkgeverscheck
Desobry (Tournai) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 128 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
30%
29 in dienst, 41 uit dienst
Sector
mediaan 54%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 54.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 21% van de werkgevers in Voedingsmiddelen met 50 tot 249 VTE
Opleiding
17 uur per VTE
2.173 uur in totaal · € 26.400
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 15,5 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 37.092
2020
€ 34.259
2021
€ 37.979
2022
€ 39.422
2023
€ 45.717
2024
€ 54.169
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 46%. De mediaan van de sector is € 62.900.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE140,8
2020
133,3
2021
132,6
2022
134,4
2023
135,8
2024
128,2
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 9%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
33 · 29
2022
27 · 30
2023
40 · 39
2024
29 · 41
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen2
- Afdanking door de werkgever5
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)34
Samenstelling op 30-06-2025
131 personenVoltijds en deeltijdssector: 22% deeltijds
voltijds 122 (93%)deeltijds 9 (7%)
Mannen en vrouwensector: 43% vrouwen
mannen 85 (65%)vrouwen 46 (35%)
Soort contractsector: 92% onbepaalde duur
onbepaalde duur 108 (82%)bepaalde duur 23 (18%)
Beroepscategorie
bedienden 15 (11%)arbeiders 116 (89%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 40 | 545 | € 18.100 |
| Initieel | 1 | 1.628 | € 8.400 |
De opleidingskost is 0,4% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 36,9
- Gepresteerde uren
- 72.899
- Kost voor de onderneming
- € 2.521.800
Sector
53% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 11%hoogste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 132,6 | 134,4 | 135,8 | 128,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 124,7 / 13,1 | 127,5 / 11,8 | 127,9 / 13,5 | 121,2 / 11,9 |
| Personen op de afsluitdatum | 147 | 143 | 144 | 131 |
| Gepresteerde uren | 137.562 | 136.961 | 148.182 | 154.596 |
| Personeelskost | € 5.031.000 | € 5.298.300 | € 6.208.300 | € 6.944.400 |
| In dienst (personen) | 33 | 27 | 40 | 29 |
| Uit dienst (personen) | 29 | 30 | 39 | 41 |
| Uitstroom | 21% | 21% | 28% | 30% |
| Opleidingsuren | - | 648 | 3.231 | 2.173 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 34 | 38 | 37,7 | 36,9 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 73/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 01-01-1955 (71 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.