Personeel
63,4 VTE
65 personen op 31-03-2024-11% tegenover 2024
Sector
mediaan 9,3 VTEhoogste kwart
DEPREZ CONSTRUCT: werkgeverscheck
DEPREZ CONSTRUCT (Kortemark) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 56 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
9%
8 in dienst, 6 uit dienst
Sector
mediaan 20%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 98.900
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 82% van de werkgevers in Machines en werktuigen met 50 tot 249 VTE
Opleiding
12,9 uur per VTE
815 uur in totaal · € 47.400
Sector
43% rapporteert opleidingmediaan 14,3 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 67.283
2022
€ 72.866
2023
€ 76.294
2024
€ 98.942
2025
Van 2022 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 47%. De mediaan van de sector is € 82.200.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE64,9
2022
63,3
2023
63,4
2024
56,3
2025
Van 2022 tot 2025 daalde het personeel met 13%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
10 · 7
2022
7 · 11
2023
8 · 6
2024
Waarom mensen vertrokken in 2024
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)6
Samenstelling op 31-03-2024
65 personenVoltijds en deeltijdssector: 13% deeltijds
voltijds 61 (94%)deeltijds 4 (6%)
Mannen en vrouwensector: 13% vrouwen
mannen 61 (94%)vrouwen 4 (6%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 65 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 27 (42%)arbeiders 38 (58%)
Opleiding in 2024
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 26 | 563 | € 42.200 |
| Minder formeel | 46 | 252 | € 5.200 |
De opleidingskost is 1,0% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2024
- Gemiddeld ingezet
- 1,2
- Gepresteerde uren
- 2.397
- Kost voor de onderneming
- € 65.800
Sector
50% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 3%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 64,9 | 63,3 | 63,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 63,7 / 1,6 | 59,7 / 5,7 | 59,8 / 5,4 |
| Personen op de afsluitdatum | 67 | 63 | 65 |
| Gepresteerde uren | 105.045 | 95.656 | 94.492 |
| Personeelskost | € 4.366.700 | € 4.612.400 | € 4.837.000 |
| In dienst (personen) | 10 | 7 | 8 |
| Uit dienst (personen) | 7 | 11 | 6 |
| Uitstroom | 11% | 17% | 9% |
| Opleidingsuren | 1.613 | 870 | 815 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 2,4 | 2,4 | 1,2 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 3 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2026.
- Lassen-constructie duaal (so)
- Lasser-monteerder (vwo)
- Lasser-monteerder duaal (so)
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 71/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 03-05-1984 (42 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.