Personeel
347,6 VTE
446 personen op 31-12-2025+22% tegenover 2024
Sector
mediaan 2,1 VTEhoogste kwart
Dentius: werkgeverscheck
Dentius (Antwerpen) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 348 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
44%
228 in dienst, 180 uit dienst
Sector
mediaan 35%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 57.500
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 1% van de werkgevers in Gezondheidszorg met 250 VTE of meer
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
34% rapporteert opleidingmediaan 20,4 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 36.087
2020
€ 51.351
2021
€ 47.165
2022
€ 58.616
2023
€ 61.773
2024
€ 57.493
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 59%. De mediaan van de sector is € 78.800.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE164,4
2020
143,9
2021
229,3
2022
221,6
2023
285,1
2024
347,6
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 111%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
100 · 97
2021
133 · 59
2022
222 · 133
2024
228 · 180
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen1
- Afdanking door de werkgever47
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)132
Samenstelling op 31-12-2025
446 personenVoltijds en deeltijdssector: 63% deeltijds
voltijds 176 (39%)deeltijds 270 (61%)
Mannen en vrouwensector: 86% vrouwen
mannen 40 (9%)vrouwen 406 (91%)
Soort contractsector: 93% onbepaalde duur
onbepaalde duur 444 (100%)bepaalde duur 2 (0%)
Beroepscategorie
bedienden 439 (98%)arbeiders 5 (1%)andere 2 (0%)
Uitzendkrachten in 2025
- Kost voor de onderneming
- € 484.800
Sector
9% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 143,9 | 229,3 | 285,1 | 347,6 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 77,3 / 101,5 | 122,6 / 155,1 | 141,7 / 207,1 | 168,2 / 256,1 |
| Personen op de afsluitdatum | 176 | 250 | 398 | 446 |
| Gepresteerde uren | 220.604 | 308.943 | 422.784 | 509.175 |
| Personeelskost | € 7.389.300 | € 10.815.000 | € 17.611.500 | € 19.984.400 |
| In dienst (personen) | 100 | 133 | 222 | 228 |
| Uit dienst (personen) | 97 | 59 | 133 | 180 |
| Uitstroom | 48% | 21% | 33% | 44% |
| Opleidingsuren | - | - | 4.870 | - |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 1,8 | 5,4 | 21,3 | - |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 1 opleiding. Erkend sinds schooljaar 2025.
- Tandartsassistent duaal (so)
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 88/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 07-03-2013 (13 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.