Personeel
144,4 VTE
146 personen op 31-12-2025-34% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
Dematic: werkgeverscheck
Dematic (Antwerpen) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 144 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
12%
18 in dienst, 17 uit dienst
Sector
mediaan 31%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 91.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Staat niet in de ranglijsten: personeel meer dan een derde gedaald tegenover het jaar voordien (vertrek in de loop van het jaar, met opzeg- en ontslagvergoedingen, vertekent dat jaar).
Opleiding
1,3 uur per VTE
192 uur in totaal · € 27.700
Sector
34% rapporteert opleidingmediaan 17,8 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 79.282
2020
€ 82.112
2021
€ 82.841
2022
€ 98.169
2023
Van 2020 tot 2023 steeg de loonkost per VTE met 24%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE278,6
2020
355,9
2021
381,8
2022
387,4
2023
218
2024
144,4
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 48%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
63 · 62
2022
75 · 50
2023
49 · 313
2024
18 · 17
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever7
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)10
Samenstelling op 31-12-2025
146 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 136 (93%)deeltijds 10 (7%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 129 (88%)vrouwen 17 (12%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 146 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 145 (99%)arbeiders 1 (1%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 11 | 192 | € 27.700 |
De opleidingskost is 0,2% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 4,3
- Gepresteerde uren
- 8.915
- Kost voor de onderneming
- € 365.300
Sector
23% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 3%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 381,8 | 387,4 | 218 | 144,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 367,3 / 18,5 | 368 / 24,5 | 206,3 / 15,1 | 135,8 / 11,2 |
| Personen op de afsluitdatum | 384 | 409 | 145 | 146 |
| Gepresteerde uren | 610.498 | 621.517 | 352.813 | 219.104 |
| Personeelskost | € 31.628.800 | € 38.030.600 | € 17.592.200 | € 13.233.300 |
| In dienst (personen) | 63 | 75 | 49 | 18 |
| Uit dienst (personen) | 62 | 50 | 313 | 17 |
| Uitstroom | 16% | 13% | 141% | 12% |
| Opleidingsuren | - | 1.811 | 1.926 | 192 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 11,6 | 12 | 6 | 4,3 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 64/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Personeel Het gemiddelde personeel daalde met 34% tegenover 2024. Een overdracht van personeel naar een andere vennootschap, bijvoorbeeld binnen een groep, geeft hetzelfde beeld.
- Bestaat sinds 18-01-1947 (79 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.