Personeel
43,7 VTE
45 personen op 30-09-2025-1% tegenover 2024
Sector
mediaan 8,8 VTEhoogste kwart
Delvano: werkgeverscheck
Delvano (Harelbeke) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 44 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
34%
12 in dienst, 15 uit dienst
Sector
mediaan 20%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 70.100
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 42% van de werkgevers in Machines en werktuigen met 10 tot 49 VTE
Opleiding
3,3 uur per VTE
144 uur in totaal · € 9.000
Sector
42% rapporteert opleidingmediaan 16,5 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 55.740
2020
€ 58.355
2021
€ 59.875
2022
€ 65.380
2023
€ 68.186
2024
€ 70.150
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 26%. De mediaan van de sector is € 73.800.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE49,7
2020
49,9
2021
46,7
2022
43,4
2023
44,1
2024
43,7
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 12%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
3 · 2
2021
3 · 8
2022
9 · 12
2023
21 · 17
2024
12 · 15
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen2
- Afdanking door de werkgever1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)12
Samenstelling op 30-09-2025
45 personenVoltijds en deeltijdssector: 13% deeltijds
voltijds 36 (80%)deeltijds 9 (20%)
Mannen en vrouwensector: 12% vrouwen
mannen 43 (96%)vrouwen 2 (4%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 45 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 12 (27%)arbeiders 33 (73%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 1 | 144 | € 9.000 |
De opleidingskost is 0,3% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 4,1
- Gepresteerde uren
- 7.719
- Kost voor de onderneming
- € 274.500
Sector
41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 3%hoogste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 49,9 | 46,7 | 43,4 | 44,1 | 43,7 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 43,7 / 8 | 40,3 / 8,6 | 36,7 / 9,3 | 38,8 / 7,5 | 38,7 / 6,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 52 | 47 | 44 | 48 | 45 |
| Gepresteerde uren | 84.071 | 74.722 | 70.478 | 74.124 | 72.206 |
| Personeelskost | € 2.907.800 | € 2.794.800 | € 2.837.500 | € 3.007.000 | € 3.065.600 |
| In dienst (personen) | 3 | 3 | 9 | 21 | 12 |
| Uit dienst (personen) | 2 | 8 | 12 | 17 | 15 |
| Uitstroom | 4% | 17% | 26% | 35% | 34% |
| Opleidingsuren | - | 219 | 88 | - | 144 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 1,7 | 3,3 | 5,4 | - | 4,1 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenVandaag geen erkende werkplek voor duaal leren.
1 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand De onderneming bestaat niet meer of wordt afgewikkeld.
- Bestaat sinds 08-08-1966 (60 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.