Personeel
17,5 VTE
25 personen op 31-03-2026+6% tegenover 2025
Sector
mediaan 2,9 VTEhoogste kwart
DELFILATURE: werkgeverscheck
DELFILATURE (Frameries) telde in boekjaar 2026 gemiddeld 18 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
123%
56 in dienst, 52 uit dienst
Sector
mediaan 25%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 29.000
boekjaar 2026 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
De laagste van de 617 werkgevers in Hoofdkantoren en managementadvies met 10 tot 49 VTE
Opleiding
213,8 uur per VTE
3.742 uur in totaal · € 14.300
Sector
42% rapporteert opleidingmediaan 14,2 uhoogste kwart
De sectorvergelijking gaat over boekjaar 2025: voor 2026 zijn nog te weinig jaarrekeningen neergelegd.
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 25.806
2021
€ 27.886
2022
€ 26.968
2023
€ 27.028
2024
€ 27.414
2025
€ 28.954
2026
Van 2021 tot 2026 steeg de loonkost per VTE met 12%. De mediaan van de sector is € 82.700.
Hoogste loonkost per VTE in Hoofdkantoren en managementadvies
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE18
2022
15,7
2023
18
2024
16,5
2025
17,5
2026
Van 2022 tot 2026 daalde het personeel met 3%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
26 · 25
2022
26 · 28
2023
89 · 85
2024
66 · 72
2025
56 · 52
2026
Waarom mensen vertrokken in 2026
- Afdanking door de werkgever2
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)50
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-03-2026
25 personenVoltijds en deeltijdssector: 14% deeltijds
voltijds 5 (20%)deeltijds 20 (80%)
Mannen en vrouwensector: 49% vrouwen
mannen 9 (36%)vrouwen 16 (64%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 6 (24%)bepaalde duur 19 (76%)
Beroepscategorie
bedienden 24 (96%)andere 1 (4%)
Opleiding in 2026
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | - | - | € 387 |
| Initieel | 6 | 3.742 | € 13.900 |
De opleidingskost is 2,8% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2026
- Gepresteerde uren
- 1.913
- Kost voor de onderneming
- € 25.700
Sector
22% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 2%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 18 | 15,7 | 18 | 16,5 | 17,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 7 / 17,8 | 6,6 / 15,3 | 6,8 / 18,5 | 7,1 / 14,6 | 5,9 / 19,2 |
| Personen op de afsluitdatum | 25 | 23 | 27 | 21 | 25 |
| Gepresteerde uren | 31.584 | 28.284 | 28.889 | 28.708 | 30.130 |
| Personeelskost | € 501.900 | € 423.400 | € 486.500 | € 452.300 | € 506.700 |
| In dienst (personen) | 26 | 26 | 89 | 66 | 56 |
| Uit dienst (personen) | 25 | 28 | 85 | 72 | 52 |
| Uitstroom | 92% | 92% | 234% | 210% | 123% |
| Opleidingsuren | 24.266 | 48.141 | 15.709 | 6.974 | 3.742 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 82/100 (uitstekend), jaarrekening 2026
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2026 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 18-03-2020 (6 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.