Personeel
27,5 VTE
31 personen op 31-12-2025-4% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
DEHOLI: werkgeverscheck
DEHOLI (Houthalen-Helchteren) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 28 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
13%
4 in dienst, 4 uit dienst
Sector
mediaan 31%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 80.900
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 92% van de werkgevers in Gespecialiseerde bouw met 10 tot 49 VTE
Opleiding
19,9 uur per VTE
546 uur in totaal · € 30.400
Sector
34% rapporteert opleidingmediaan 17,8 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 54.737
2020
€ 61.513
2021
€ 62.952
2022
€ 77.383
2023
€ 73.342
2024
€ 80.948
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 48%. De mediaan van de sector is € 63.900.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE34,9
2020
31,9
2021
33,3
2022
32,1
2023
28,6
2024
27,5
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 21%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
3 · 7
2021
10 · 5
2022
3 · 10
2023
3 · 4
2024
4 · 4
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Werkloosheid met bedrijfstoeslag (brugpensioen)1
- Afdanking door de werkgever2
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)1
Samenstelling op 31-12-2025
31 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 19 (61%)deeltijds 12 (39%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 27 (87%)vrouwen 4 (13%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 31 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 12 (39%)arbeiders 19 (61%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 19 | 452 | € 25.800 |
| Minder formeel | 5 | 94 | € 4.600 |
| Initieel | 0 | 0 | - |
De opleidingskost is 1,3% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,1
- Gepresteerde uren
- 32
- Kost voor de onderneming
- € 880
Sector
23% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 3%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 31,9 | 33,3 | 32,1 | 28,6 | 27,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 25,3 / 9,1 | 27,9 / 8 | 27,1 / 7,5 | 21,2 / 10,3 | 18,8 / 11,6 |
| Personen op de afsluitdatum | 34 | 39 | 32 | 31 | 31 |
| Gepresteerde uren | 48.118 | 48.640 | 49.903 | 41.311 | 42.071 |
| Personeelskost | € 1.962.300 | € 2.096.300 | € 2.484.000 | € 2.097.600 | € 2.274.600 |
| In dienst (personen) | 3 | 10 | 3 | 3 | 4 |
| Uit dienst (personen) | 7 | 5 | 10 | 4 | 4 |
| Uitstroom | 22% | 15% | 31% | 13% | 13% |
| Opleidingsuren | 503 | 3.814 | 516 | 746 | 546 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | 0,3 | 0,5 | - | 0,1 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenVandaag geen erkende werkplek voor duaal leren.
1 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 84/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 18-12-1986 (39 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.