Personeel
74,6 VTE
80 personen op 31-12-2025-1% tegenover 2024
Sector
mediaan 6,8 VTEhoogste kwart
DEFORCHE CONSTRUCT: werkgeverscheck
DEFORCHE CONSTRUCT (Izegem) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 75 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
13%
13 in dienst, 10 uit dienst
Sector
mediaan 22%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 75.700
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
0,5 uur per VTE
37 uur in totaal · € 2.900
Sector
37% rapporteert opleidingmediaan 12,9 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 58.784
2020
€ 61.738
2021
€ 65.178
2022
€ 67.516
2023
€ 71.272
2024
€ 75.737
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 29%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE72
2020
75,1
2021
73,2
2022
79,4
2023
75
2024
74,6
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 4%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
28 · 23
2021
29 · 31
2022
23 · 13
2023
14 · 20
2024
13 · 10
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)10
Samenstelling op 31-12-2025
80 personenVoltijds en deeltijdssector: 11% deeltijds
voltijds 60 (75%)deeltijds 20 (25%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 69 (86%)vrouwen 11 (14%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 80 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 32 (40%)arbeiders 48 (60%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 2 | 37 | € 2.900 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 1,4
- Gepresteerde uren
- 2.787
- Kost voor de onderneming
- € 164.700
Sector
36% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 75,1 | 73,2 | 79,4 | 75 | 74,6 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 68,4 / 10,3 | 65,1 / 12 | 67,2 / 17,5 | 61,8 / 17,9 | 61,1 / 18,5 |
| Personen op de afsluitdatum | 75 | 73 | 83 | 77 | 80 |
| Gepresteerde uren | 120.308 | 115.311 | 124.731 | 118.053 | 115.432 |
| Personeelskost | € 4.636.600 | € 4.771.000 | € 5.360.800 | € 5.345.400 | € 5.650.000 |
| In dienst (personen) | 28 | 29 | 23 | 14 | 13 |
| Uit dienst (personen) | 23 | 31 | 13 | 20 | 10 |
| Uitstroom | 31% | 41% | 16% | 26% | 13% |
| Opleidingsuren | 240 | 974 | - | 112 | 37 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,7 | 1,4 | 0,6 | 1,6 | 1,4 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 61/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 11-05-1998 (28 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.